最近出台的上海2021年养老金调整方案可谓“一石激起千层浪”，根据上海2021年养老金的调整细则，企退和事退人员的调整方式统一，均为定额调整70元，基数调整3%和高龄补贴调整20元，大家惊奇地发现，对比去年，上海方案最大的变化在于取消了工龄挂钩调整，这会对我们退休朋友的养老金调整产生多大的影响呢？

我们知道，根据社保法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。

有的人认为，如果其他地区也效仿上海，那么对于退休人员来说，似乎只要不多不少缴纳15年，等达到退休年龄领取养老金就是最划算的方式了。这种观点到底正确吗？

欣奇认为，这种想法太片面了，我国的职工养老保险本质上遵循的是“长缴多得，多缴多得”的原则，您缴纳得越多，才能获得更好的养老金待遇，下面我们从三个方面来具体分析。

首先，在当前社会中，一旦我们步入工作，无论是企业还是事业单位，都会给我们缴纳养老金，缴费长短取决于我们参加工作的年龄以及退休的年纪，当前我国的法定退休年龄是男满60周岁，女满50周岁，在退休之前，单位都会帮我们缴纳养老金保险，想要“精确”缴纳15年不具备可操作性。

其次，当前我国养老金的计算方式中已经包含了对缴费年限的考虑，我国基本养老金分为基础养老金和个人账户养老金两部分。其中，个人账户养老金和个人缴纳金额有关，而基础养老金的计算基于以下公式：

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+平均缴费指数）/2*缴费年限*1%

我们退休时就是根据这个公式来确定初始养老金的，可以看到，通过公式计算，在相同情况下，缴费年限越高则初始基础养老金就越高，而基础养老金越高，今后在养老金调整中，基数挂钩调整得就越多。

换句话说，同等状况下，缴费15年的肯定比缴费20年、30年的拿得少。

最后，2021年我国关于2021年调整退休人员基本养老金的通知中已经明确了养老金的挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩，说明在国家层面是认可工龄调整的方式的。

而从目前来看，上海的政策依旧是个例，其他地区的方案还没有出来。欣奇判断可能会有部分地区取消工龄调整，但总体来说，工龄调整作为养老金增加的重要方式之一，还是为成为大多数地区的不二选择。

所以，大家大可不必对上海的养老金调整新变化过度反应，甚至产生养老金只缴纳15年的消极想法。大家一定要坚定信念，我国养老金制度的建立和完善，目的是为了更好地提高退休人民的生活品质，各种调整的出发点也是为了让大家都能过上好日子。

最后，大家认为取消工龄调整的方式合理吗？欢迎评论转发。

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