是否应该延迟退休？这个问题争论不断。

中国目前面临了老龄化严重的状况，退休老人增多，都“眼巴巴”的等着领养老金，而年轻劳动力却逐年减少，意味着缴纳社保的总量也在持续下降，国家身上的担子还是非常重的。此前人社部公布一组数据——目前中国有将近10亿人参加了养老保险，手上有社保卡的人数也高达13.35亿人了，放眼全世界，中国也是参加社保人数罪过的国家。但是，中国的职场人士退休的平均年龄还不到55岁，和很多国家70岁“不退休”相比较，中国人实在是过于“舒服”了，这样的坏处就是，给国家带来了很大的养老压力。

从长远角度来看，延迟退休是势在必行的，很多国家已经开始进行调整了。之所以未来实行这项政策的可能性较大，是因为，现在男性60岁退休，女性50岁退休，女干部55岁退休的规定，还是几十年前制定的，当时因为国家并不富强，老百姓们生活也不富裕，很多人吃不饱穿不暖寿命不高。如今生活条件好了，中国人的平均寿命达到了76岁，高龄老人、百岁老人比比皆是，再沿用之前的退休制度显然是跟不上时代的步伐了。

如果不实行延迟退休，国家每年要发放巨额“养老费”，时间一长自然是顶不住的。据了解，截止2019年，中国老年人的数量已经超过了2.5亿人，占据了总人口比例20%，按照这样的增长趋势，10年后，老人的占比将突破25%，若干年后，社会养老将成为一个大问题。所以延迟退休才会被提上日程。

该如何实行延迟退休也是个难题，现在讨论点主要集中在两方面——第一就是像现行的退休制度一样，制定一个确定的退休年龄，女职工在55岁退休，女干部在60岁退休，男职工在65岁退休，整体往后延迟5年时间。65岁退休，放在很多国家都算很早的了，有些国家70多岁还有没退休的人存在，所以是比较合理的。对于延迟退休，黄奇帆还是很支持的，他表示，如果女性的退休年龄和男性一样，这10年时间就可以给国家增加上万亿的养老金了。

在很多人看来，现代女性的地位节节攀升，社会讲究男女平等，那么退休年龄也应该一样。最重要的是，女性的平均寿命高于男性，所以不应该早早退休了，都应该65岁退休才行。这个建议受到了很多女性的抨击。

第二就是，实行按工龄退休制度，并且实行“弹性工作制度”。如果你参加工作的时间早，干满30年就可以申请退休了，而一些进入工作时间较晚的人，例如博士、技术人才等，则可以延迟退休，而养老金方面依旧采用“多缴多得，长缴多得”的原则，并且可以根据个人情况实行延迟退休制度，例如体力活工人早退休，脑力活人员迟退休等。这个建议获得了很多人的支持。

不过目前有关延迟退休的话题一直在讨论着，并没有确定下来，但是相信很多年后政策肯定会落地的，不管是采取什么样的延迟退休政策，大家都要做好准备了。未来更加灵活的退休制度出台，对于70后之后的人来说，会不会带来负担呢？