养老金调整，一般是每年上涨随着社会平均工资上浮进行调整，事业单位一般来说2年定期调整，2021年属于给企业上调养老金第17年头，上调幅度一般是控制在5%左右。

不同职称，不同工作年限，不同工作地点的人，上调幅度都是不同的。

退休人员养老金上调，主要是在职期间积累的个人账户金额，以及工龄长短，还有退休时候核定的养老金退休金额高低有影响，事业单位退休的中人，还受到职业年金的影响，2014年10月1日后退休，都有职业年金缴纳费用，所以养老金上调是一个系统的复杂的过程。

养老金上调是有倾斜照顾政策的。重点照顾艰苦边远地区的人员，高级职称专家，军转干部，重点倾斜有突出贡献人员，照顾高龄老人，还有缴费年限长，缴费档次高人员也是倾斜照顾之内，采用定额调整和挂钩调整两种方式，照顾兼顾公平性。

养老保险最低缴费年限是累计15年以上，实行老人老办法，新人新办法，中人过渡，鼓励延迟退休，缴费多长，缴费越高，退休金越高，这是符合我国养老金基本政策和原则的，事实证明也是科学的。