前言
前不久，在展开的第7次人口普查中，经过工作人员的努力，最终发现目前我国的人口数量依然保持在14亿左右，依然占据全球第一的位置。不过，从调查结果中不难发现老年人口的数量已经达到了很高的水平，预示着我国已经进入了老年人的群体严重化阶段。超过60岁以上的老年群体数量已经达到了2.6亿，占总人口数量的18.7%，而65周岁以上的人口数量更是高达1.9亿，这一群体的数量比10年前增长了5.44%。
通过这些数据不难发现，老龄化问题一处地方，这一问题正在不断加深。在面对如此严重的问题时，还伴随着高龄化以及少子化现象，明年我国将会进入全面的老龄化阶段，到2035年的时候更会进入严重化的阶段，到那个时候，老年人口的数量将会接近4亿人，在这种压力不断加剧的同时，养老问题成为整个社会面对的最严重的问题。未来将会出现严重的养老金缺口现象。
令人焦虑的养老压力问题
在面对的养老压力不断加剧的时候，未来将会出现很严重的养老金缺口。从之前的调查数据显示，在2019年时，国内的社保基金总量为2.6万亿元，其中存在的投资基金收益为1.25万亿元。按照这种情况来看，当下养老体系中应该取得了非常显著的成绩，但事实上其中还存在许许多多的问题，其中最为严重的问题就是养老基金储备量比较小。
通过每年的收入情况，以后发现如今正在呈现出微富先老的局面，之前有数据显示，目前第1支柱的养老金储备只有10.1万亿元，其占据GDP的比重只达到了11.4%，但是承受的养老金储备平均比重为50.7%存在十分严重的差距。
面对如此迫切的问题，国家已经在积极展开行动，在去年年底的时候，有金融机构和央企向养老基金领域转入了1.68万亿元的资金，使得养老基金方面的储备量得到扩展。
不仅如此，近些年来，国家也在不断缓解养老金方面存在的紧张局面，并不断完善多层次的养老体系建设，在未来养老领域保障方面将会推行推迟退休年龄以及降低缴费标准和全国统筹等三个方面，通过这三个方面发展第3只养老基金。
养老领域传来好消息
从目前的情况来看，我国养老压力确实是比较重的，虽然面对巨大的压力，但是啊，国家在这些年来也在不断的调整各种养老政策。其中，养老费用连年上涨，让众多退休人员可以获得更多的保障，在今年4月份的时候，又一次传来继续上涨养老费用的好消息。
与之前上涨幅度不同的是，今年的上涨幅度只有4.5%，从2014年开始上调养老金至今，已经经历了17次上调。为了更多地保障老年人的晚年生活状态，除了上调养老金之外，还推行了各种其他福利政策。
额外增加的过渡性养老费
若是想要享受晚年时期的生活保障，必须在退休之前缴满15年的社保，这种保障制度都遵循着多缴多得、长缴多得的缴费标准，如果按照这种方式缴纳保障的话，在距离工作岗位之后，将会领取到更高的保障金。不过也有一些老年人在领取养老保障的时候，却发现明明自己当年缴纳的费用并不低，但是退休之后领到了费用却比其他人少了好几百块钱，这是怎么回事呢？
之所以会出现这种情况，有一个很重要的原因在于有老年人缺少人事档案，如果缺少这一资料的话，领取到的费用就会降低。如果有这份档案的话，领取到的费用会多一些，这笔费用被称之为过渡性的养老费用。他是在统账结合的制度前提之下，参加工作之后的退休人员，只要提供人事档案，可以多领取一笔费用。
总结：
如果想要让自己领到手的养老费更高一些，一定要在退休之前准备人事档案，毕竟有了这份档案之后，每个月可以多领取720元左右，一年便可以多领取8000多元。如果在办理退休手续的时候没有提交这份档案，一年领到手的费用要比其他人少8000多元，因此，如果到了退休的年纪，一定要了解清楚都需要准备哪些材料，将所有的材料准备齐全之后，再去办理退休手续，这样才能避免材料准备不充分，影响到领到手的费用。
