前言：

众所周知，员工达到国家规定的退休年龄时，按照相关程序办理退休手续，或者自行缴纳养老保险期满（一般为15年）就可以按月为单位领取养老金。退休金对于到达退休年龄的人来说是非常重要的，可能会成为他们唯一的收入，甚至以此来维持生计，所以建议年轻人在找工作的过程中尽量选择愿意为员工缴纳五险一金的企业，这是员工退休后的生活保障。

01 按最低标准缴纳15年交多少钱

现如今，无稳定工作的流动就业人员，没有企业或单位分担部分保险金额，多数人都在顶着经济压力自行缴纳养老保险以及医疗保险，这无疑给他们的生活加重了负担，如果他们没有办法自行缴纳社保，将来他们退休后的的生活没有保障，可能会依靠社会救济来生活，如果这样的人越来越多，也会影响我们社会的发展与进步。

所以，大多数无稳定工作的流动就业人选择缴纳最低期限（15年），而且缴纳档次也选择最低标准。这不禁让人好奇，选择社保的最低标准缴纳，十五年需要交多少钱？退休后领取金额为多少？

无稳定工作的流动就业人员的缴纳标准，一般可以选择社保缴纳基数为所在地上一年每月社会平均工资收入的百分之六十至三倍，显而易见，缴费的最低标准就是月平均工资的六成。

02 如何计算？

假设当地上年度职工每月平均工资是4000元，按照最低缴费标准六成来缴纳，4000*60%=2400元缴纳基数就是2400元，无稳定工作的流动就业人员的养老保险缴费比例一般是百分之二十，所以，2400*20%=480每个月需要缴纳480元养老保险，480*12=5760元也就是一年共缴纳养老保险5760元。

与养老保险不同的是，医疗保险的缴费标准一般有百分之四和百分之八两种。假如缴纳基数为4000元，每月需要缴纳的医疗保险就为160元或320元，外加一部分大病保费（保障对象患重大疾病，大病险将为其分担部分经济压力，给付一定的保险金），一年需要缴纳的医保费用大概为2200元。

综上所述，无稳定工作的流动就业人员一年养老保险和医保费用大概为8000元左右。但值得注意的是，不同的地方缴纳的最低标准以及其它缴纳政策会有区别，所以一定要以当地的缴纳标准来计算。

退休人员无疑劳动力，体力，精力等各个方面进入了老化阶段，年龄越大可从事的工作也越来越少，收入也不容乐观，退休之后基本上没有收入，所以养老金就变成这类人群唯一的经济来源，需要考养老金度过晚年生活。

03 统一养老金计算方式？

所以，养老金对于公民来说是相当重要的一项社会保障，毋庸置疑，养老金的金额也成了大家津津乐道的话题。那我们就来看一下一般的养老金是如何计算的。

我们的国家有统一的养老金计算公式，到手的养老金一共分成两个部分，一部分是个人账户的养老金，另一部分是基础账户的养老金。

首先，个人账户的养老金是个人账户养老金的储蓄除以计发月数。

其次，基础养老金是（当地上年度在岗职工月平均收入+当事人指数化的工资）/2*缴费年限*1%=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。

例如，刘先生月工资不稳定，45岁时开始按最低标注缴纳社保，预计缴纳十五年刚好退休。假如当地上年度职工每月平均收入为7000元，接下来我们一起粗略的计算一下刘先生退休后每月可以领多少养老金。

一般，无稳定工作的流动就业人员需要缴纳的养老保险比例为百分之二十，其中的百分之八计入个人养老账户，剩下的百分之十二计入社会统筹的部分。

如果社会平均工资一直按百分之五的速度增加，等到刘先生在60岁退休时，个人账户累计缴纳9.2万元。60岁退休后第一个月的养老金金额为：个人账户养老金=9.2万/139=662元；基础养老金=7000*( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*1%=1860元；总计领取养老金2482元。

结语：

大家可以粗略地计算一下自己的养老金。此外，随着我们国家的经济水平的提升，国家为保障人民生活，提升人民生活的幸福感，所给的各种社会福利也越来越多，就比如说很多地区为了减轻无稳定工作的流动就业人员的保险缴纳压力，落实了相应的优惠政策，但不同的地方，优惠政策有所不同，具体情况需要到当地人力资源社会保障局详细咨询。