近日，国家有关部门发布了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，通知中指出，从2021年1月1日起，将为2020年底前已按照相关规定办理退休手续并按月领取养老金的相关退休人员提高养老金水平，并且总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

这一利好消息一出，手握社保的人们都沸腾了，纷纷盘算着到自己退休能拿多少养老金。那么关于社保，你真的了解吗？

生活中很多人都说，我工资只有那么点，要是不扣社保就好了，这样到手里的钱就多了！其实这种观念是错误的，社保是一项长期保障福利，它能在我们不工作的时候还能保障我们的生活，接下来小云就来为大家科普一下社保的相关知识，赶紧看看吧↓

一、什么是社保？

简单来说，社保是国家的一项基本福利，目的是为参保人员提供基本保障。社保的主要项目也就是我们平常所说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

养老保险

养老保险关系着以后的退休金，它由用人单位和职工共同缴纳，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的可按月领取基本养老金。

目前，我国法定退休年龄为：普通职工女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部55岁可退休，男性则为60周岁。

养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，并且与退休时待遇领取地上年度社会平均工资有直接关系，也就是说北上广深这些一线城市的养老金肯定与二、三线城市高。

所以，我们看到，办理社保后，不管几十年后物价上涨多么厉害，还是不再继续工作了，国家都会为你发放一份基本的生活保障。

医疗保险

由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄时，累计达到国家规定年限的（男性满25年，女性满20年），退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医疗保险待遇。未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

工伤保险

有用人单位缴纳，职工不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动力鉴定，丧失劳动力的享受伤残待遇。

失业保险

由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，失业人员符合以下条件可以从失业保险基金中领取失业保险金：

（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

生育保险

由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不缴纳。其是为了维护职工的基本生育权益，包括生育医疗费用和生育津贴。

二、社保费用扣多少？是怎么算的呢？

想必大家拿到工资条一看，五项保险扣减了那么多钱，那么你知道具体的额度是怎么算出来的吗？这里也请大家仔细学习，以保护自身的权益哦。

首先，社保分为单位缴纳和个人缴纳两个部分，其次，还需要知晓缴费基数和缴费比例两个关键点。

缴费基数是根据职工上一年度1-12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，注意上年总工资包括津贴、奖金等等。当然，缴纳的基数也有上下线之分，最高不超过上年度全省口径平均工资的300%，最低不低于上年度全省口径平均工资的60%。

最后，缴纳比例也会根据地区或者企业不同而不一样的，大致参考比例见下表：

以上就是社保的相关重要内容，各位一定要把社保放在心上，千万不要贪图到手工资而损失日后的一大笔保障，切莫因小失大！

如果各位可以查询自己的社保缴纳情况，可以询问公司财务人员要工资条，也可以到当地社保中心查询哦。我是税务小云，关注我，获取更多干货知识~