“疫情之下，我也失业了，成了一名灵活就业人员，如今摆在我面前两条路，是自己去缴纳社保，还是去找个单位挂靠交社保，养老金有什么差距？”

公司交社保和自己交社保，到底差别有多大，这个问题总是困扰着一部分人，时不时地咨询我，今天文章满满的干货，看完后记得自己收藏，转发给家人，免得下次找不到。

对于养老保险，相信每个人都不陌生，但是，养老保险账户分为个人账户和统筹账户，鲜少有人知道，这两个账户的奥秘造成了个人交社保与单位交社保的不同。

别急，今年新颁布实施的《民法典》，带您一起了解关于社保的正确资讯。

同样交16年社保，自己交、公司交、挂靠单位交，养老金有何不同？

01、同样缴费16年，最低缴费档次，养老金差距多大？

1、缴纳的主体有限制

一般来说，个人缴纳社保，大部分城市的要求是在户籍所在地缴纳，也就是生活的城市如果不是户籍地，那么是不能在生活所在地购买社保。

挂靠单位缴纳社保，是不分户籍限制的，所有户籍人员都可以在挂靠单位所在地缴纳社保。

2、缴纳险种不一致

个人缴纳社保绝大部分城市的要求是只需要缴纳养老保险和医疗保险，而无需缴纳生育保险、失业保险、工伤保险，当然部分城市是要求5险都交，甚至还要求缴纳公积金。

挂靠单位缴纳社保，那必须是5险全部齐备的缴纳，有的还会要求缴纳住房公积金。

3、部分人员退休年龄不一样

这部分主要针对女性人员。

个人缴纳社保大部分城市对于女性的退休年龄要求是55岁，当然也有不少城市仍旧维持的是50岁，具体情况需要咨询当地。

而单位缴纳社保，对于女性工人身份的退休年龄是50岁，对于女性干部身份的退休年龄是55岁。

因此，从这一点来说，对于很多女性参保人员来说，如果是工人身份，先咨询所在地对于自由职业的退休年龄要求，如果快到退休年龄了，最好的办法是挂靠单位缴纳社保，而不选择个人缴纳社保。

4、缴纳费用不一样

个人缴纳社保，有些城市是有特殊优惠的，即可以比单位缴纳社保的基数要低一些的水平来缴纳社保，这样对于经济困难的人群是非常好的优待。另外对于下岗失业人员，还有4050的政策，即社保费用可以减半，这是解决困难人群很好的政策。

而单位缴纳社保，只能按照正常的缴纳比例来缴交，不存在特殊的优惠政策。

单位缴纳社保真的比个人缴纳社保退休金高吗？

当然不会！

退休金与缴费年限和缴费个人账户金额直接相关，不与是否单位或个人缴纳社保有关，只要是同样的缴费基数、缴费年限，无论是否单位还是个人缴纳社保，退休后的退休金都是一样的。

并不存在单位缴纳社保退休金就高，个人缴纳社保退休金就低的情况，都是一样的。如果说一定有所谓的高低，那也是因为单位缴纳社保基数高的原因，并不是是因为单位交才多。

事实上我国出台的很多制度，都在为大多数人考量。虽然我国全民的经济水平提高了，但我国仍然在社会保障上“升级”，不得不说我国的社会保障制度越来越完善，这对于国民来说无疑是充满了安全感的。

一个人从出生的那一刻开始，就和《民法典》脱离不了关系，上学，就业，结婚，生子，买车买房，邻里纠纷等等，大事小事，大矛盾小纠纷都做了全面的规定。

那么，作为一个普通人，又该如何去了解法律常识呢？没有基础看得懂枯燥的法律条文吗？

别急，今年刚颁布的《民法典》，通过这部法典，您就可以了解跟您相关的法律。

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