《民法典》是处理民事法律关系的一本全书，其中包含了各种各类的民事纠纷处理的法律依据.

作为保障个人权益最重要的大法，民法典事关一个人从摇篮到坟墓的方方面面，素有“社会生活的百科全书”之誉。

民法典的作用在其修改了关于合同法、物权法、婚姻法、继承法等等法律的部分法律条文，使其更符合当代中国的民情，使人民在生活中遇到事情时有法可依。

总有人觉得企业缴纳社保的福利待遇更好，养老金更高，但是实际上，却未必如此。

为什么这么说呢？我们交一样的钱的话，到底哪个的养老金更高呢？

下面，《民法典》为您深度解析“社保，挂靠企业缴纳和个人缴纳，退休时哪个养老金更高”

民法典： 灵活就业社保和企业社保同属一个社保体系

无论是企业交纳的社保五险，还是个人缴纳的灵活就业社保两险，都属于城镇职工社保体系。

对于养老保险来说，同属于城镇职工养老保险。

在同一个系统内，无论是缴费基数的核算还是缴费年限的累计，还是养老金的计算，都是统一的。

民法典：为什么有人会觉得企业缴纳社保，更划算呢？

我们只要参加工作，企业就有义务为我们缴纳社会保险，这是法律强制规定的。

在这种社保缴纳中，企业缴费占大头，个人只缴纳个人部分，且全部计入个人账户。

以青岛市2020年规定为例：企业缴费的比例为27.18%：员工个人缴费的比例为10.%左右。

这种情况下，企业缴纳跟个人缴纳相比，肯定是单位缴纳社保更划算！

民法典：个人挂靠企业缴纳社保和个人缴纳灵活就业社保，哪个更划算呢？

对于养老金来说，影响的因素只有三个：缴费基数、缴费年限、退休时的社会平均工资。

对于同一个人来说，只要你的缴费基数、缴费年限、退休时间退休地点一样的，那么养老金就是一样的。

举例说明：

王哥，45岁，个人缴纳灵活就业社保，一直以最低基数缴纳，到60岁时，正好交满15年，办理退休。

如果王哥采取挂靠企业缴纳的方式，也是以最低基数缴费的话，15年以后50岁办理退休。

这两种情况，因为缴费基数都是最低基数，缴费年限都是15年，那么，退休时候的养老金就是一样的。

那么，究竟交哪个更划算？

因为挂靠企业缴纳社保的是要交五项保险，个人缴纳灵活就业社保，只缴纳养老和医疗两项保险，所以，挂靠企业缴纳的费用要高一些，以青岛市2020年缴费基数为例的话，大概每个月要多交200多块钱。

换句话说，花一样的钱，缴纳灵活就业社保，反而比挂靠企业缴纳，领的养老金会多一点。

根据以上，个人全额承担社保费的话，缴纳灵活就业社保比挂靠企业缴纳更省钱。

而且，还有更划算的地方：除了一样多的养老金灵活就业社保更省钱以外，国家还给灵活就业人员更多的社保补贴。

4050社保补贴就是这样一个政策。

对于灵活就业人员，个人缴纳社保费，国家考虑到这部分大龄人员就业困难，缴费压力大，特给予相应补贴。

全国规定不一，有的地方是给予补贴所缴纳社保费的60%；青岛是给予定额补贴500元，最长可以领取五年。

这部《民法典》中的内容涵盖了我们生活的方方面面：不管是结婚生子，还是邻里纠纷，亦或者签订合同吗，开设公司，借钱还钱等等，都能够在《民法典》中找到法律条款。

最新版的《民法典》实施之后，我们只通过这一步法典就可以了解自己的权利，保障自己的权益。一部《民法典》在手，我们就能轻松应对日常生活中遇到的各种问题。

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了解一下《民法典》当中的一些法律小知识，知法懂法守法，保护自己的合法权益，相信在生活当中都会用得到。

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