山东地区养老调的调整通知终于千呼万唤始出来了，有了四川和浙江的垫底，山东成为了全国倒数第三个公布的地区，不过也算勉强挽尊，毕竟不是最后一名嘛。今年山东的调整方案的整体方向虽然与去年基本相同，不过在细节上还是有了一些比较明显的变化，可能正是因为这个原因，今年的实施政策才出来的这么晚吧。

变化一：定额的调整与去年相比有了较大幅度的提升

2020年山东省的定额上调金额为52元/月，今年涨了不少，与去年相比上浮了13元/月，变为65元/月，上涨了25%。而且这个定额调整的福利，只要是省内缴纳社保之后的退休人员都可以享受得到，不论缴费等级，也不论是企退还是事退，只要能在2020年12月31日前办理了正常的退休手续就都能“见者有份”，这一普适性的政策调整，让山东地区的社保有了温度，也有了着阳光普照一般的公平。

变化二：社保缴费年限与调整挂钩，双向并轨

今年山东地区缴费年限与调整相挂钩的具体实施细则，是以个人缴费年限来分段的，划分年龄段之后来确定每个阶段、每个月可以增加多少的额度，其中：缴纳社保不满15年（含）以下作为一个阶段，在这个阶段中的退休人员，每满1年则增加1元人民币；缴纳社保满16年~25年之间作为一个阶段，在这个阶段中的退休人员，每满1年可以加1.3元人民币；缴纳社保满26年~35年之间作为一个阶段，在这个阶段中的退休人员，每满1年可以加1.6元人民币；缴纳社保满36年~45年之间作为一个阶段，在这个阶段中的退休人员，每满1年可以加1.9元人民币；缴纳社保满46年以上的作为一个阶段，在这个阶段中的退休人员，每满1年月可以加2.2元人民币。

这种分段调整的实施细则，可以更加充分地体现我国社保多缴多得的基本原则，除此之外今年的年限挂钩政策，与去年更加不同的一个细节是，实现了企退人员和事退人员的双向并轨，两个群体的挂钩办法不再像去年一样分开计算，今年的落实细节都是完全一致的。

变化三：养老金的挂钩比例与去年相比有所下降

今年山东地区养老福利挂钩的调整比例为1.2%，去年的1.7%相比，下降了0.5个百分点，虽然有所下降，不过也还是在合理范围之内的，毕竟这些比例的变化只是表示政策向其他地方倾斜了而已，整体福利还是不会变化的。

变化四：针对高龄群体进行倾斜的金额也有所下降

虽然山东地区是有坚持对高龄退休群体进行适当倾斜的，不过今年这个倾斜的程度有所降低。从实施细则中可以看到，70~75周岁之间的高龄人员，增加了15元/月，75~80周岁之间的高龄人员增加了30元/月，80岁及以上的高龄人员增加60元。去年相同档位分别增加的是20元、40元和60元，对比一下前两个年龄层的上涨金额变少了。

虽然表面上看倾斜的金额下降了，但是却有相关补贴作为辅助！仔细看看这次山东公布的细则，其中规定在2020年1月1日~12月31日之间，年满70、75、80周岁的企退人员，分别可以增加290元、190元和360元，不过如果属于一次性补缴的企退人员则分别加70元、60元和120元，事退休人员就更少一些增加额度为20元、80元和80元。

从这次的上调倾斜的群体来看，企退群体增加的补贴要比事业单位的退休人员要高许多来，这也是山东政府对于企退人员的倾斜和照顾了，目的也就是缩小两个群体之间的收入差距。

比如，在山东退休年满66岁的张爷爷每月的退休金为3000，缴费年限为30年，今年他可享受到的上涨福利为：65元+3000×1.2%+15×1+10×1.3+5×1.6=137元，如果张爷爷企退人员，并且年纪也满了71岁的话，今年则可以多领290元。

总结

山东的养老金调整方案总体来看还是很有亮点的，没有让久等的老百姓失望，作为人口大省，人均的养老福利排名却还可以排到全国第七，可见当地相关部门的努力和付出。距离6月份结束已经不剩几天了，山东都公布了，余下的四川和浙江到底还要等待多久？