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我们目前的社保体系，是以职工社保为主体，城乡居民社保为辅助的保障体系，已经覆盖10亿以上的社会保障群体，走向全民社保障的模式。提升居民的基础福利水平，社保是城市和农村安稳生活的基本保障制度

首先当下我们的社保养老基金依然是市级统筹模式，不同地区因为经济和消费的不同，养老金水平也是不同，目前一线城市养老金水平4000以上，三四线城市养老金水平1500以上，农村地区养老金在1000以下。这就是当下不同城市的养老金平均水平。

按照一线城市平均养老金4000以上的水平，有4700的养老金属于高养老金水平了，这个养老金水平如果在一二线城市退休养老，那么解决基本的养老物质保障是没有问题的，如果选择在三四线或者农村地区养老，那么这个养老金水平就远超地区平均水平了。可以达到更高的退休保障生活水平，甚至有结余的养老金。

其次，养老金高低其实因人而异，我们每个人的养老金规划都是从年轻20多岁进入社会工作，参与单位社保或者地方居民社保，来获得保障，然后到法定男性60岁女性50岁办理退休，获得退休养老金保障，这中间有30-40年的社保养老金积累时间，而只需要缴费满15年就具备到退休年龄领取养老金资格。

对于养老金要求高的，都是遵循越早参保越好的原则，通过30-40年职业生涯积累养老金，参与高档次的社保养老保险，来获得更高养老金保障，甚至通过商业养老保险提升养老金水平，这是用时间杠杆换取高养老金水平，提升退休养老待遇，而当下的年轻人参保也都是一二线异地参保，获得一二线城市的高养老金待遇，会三四线和农村养老的模式。

而相对的，对于养老金的物质保障要求不高的，则是选择基本的参保档次和最低15年的缴费年限来获得一份退休养老保障，及格就行，不追求太高养老金。

养老金水平取决于个人的物质追求，对于大多数人来说，其实比起养老金高低，更重要的是过得开心，身体健康，不给家庭添负担就行了。

最后对于退休养老群体来说，个人保障还要遵守一个原则就是，先做好基础医疗保障规划，在考虑养老金保障，因为只有解决疾病和意外带来的大额不确定开支问题，才能保障财务稳定，避免个人积蓄和养老金被消耗，影响未来的退休养老生活。

在有4700养老金的基础上，要考虑好配置基本的医疗保险和意外保险，解决个人健康保障方面的保险配置，避免因病返贫，从而确保退休养老生活的稳定持续，安稳养老

综上：4700的养老金已经超过一线城市北上广深的平均养老金水平了，属于中高水平养老金，比一般职工社保群体的养老金都高，而比职工社保养老金高的也大多数是社保改革前的机关单位社保群体，而比养老金更重要的是做好基础的社保医疗保障规划，避免因病返贫，才能安稳退休养老。