每个人都会老去，每个家庭都有老人，如何实现老有所养、老有所扶，老有所乐，是社会重要议题之一。随着我国老龄化程度的加剧，养老已成为紧迫的社会问题。但是，现阶段养老服务行业依然存在门槛低、专业性差、从业人员信息不够透明等问题。不仅如此，据民政部数据，全国有200多万老人入住养老院，但护理员只有20多万人，一个护理员平均要服务近10个老人。因此，规范养老服务队伍、加强相关人才培养是发展养老行业必须要面对的问题。

目前，我国从事养老服务的人员普遍存在年龄大、专业性不强等问题，有些上岗前仅受过简单培训，对养老护理、老年常见病的应急处理等不够专业，且存在“重物质养老，轻精神养老”的情况。大多数老年人都是慢性病患者或半失能状态，除日常生活照料外，养老服务从业人员还应提供专业医疗护理、精神慰藉等服务，以目前养老服务队伍的专业化水平，很难满足养老行业的发展需要。

为破解养老服务人才短缺难题，提升养老服务从业人员专业技能和管理服务水平。国家领导和各地方政府领导积极提出并实施解决方案，比如

1、江苏省出台养老服务人才建设意见：到“十四五”末，从事各类养老专业护理人员不少于15万。对在岗护理人员再培训、院校合作、鼓励医务人员等专业人才进入养老服务行业。养老机构中的医务人员与其它医疗卫生机构的医务人员享有同等的职称评定、专业技术人员继续教育等待遇。

2、广东省省政协委员欧阳少林也提出应加快和加大养老服务人才培养，提早布局老龄社会康养保健人力资源储备。

3、四川省目标到2022年底全省将培养培训养老护理员14万人次以上、孤残儿童护理员1000人次以上，养老院院长3000人次以上、专兼职老年社会工作者8000人次以上。今年1月1日起，眉山也已正式实施《养老护理员岗位补贴及从业年限补贴的实施方案（试行）》，以从业岗位和从业年限为参考，对全市符合条件的养老护理人员开展补贴。

各地政府多措并举，通过正面宣传，提高养老服务行业的社会认同感，提高社会对养老服务行业人员的职业尊重。加强对养老服务机构的监管和政策支持，使养老服务业规范管理，吸引更多人投身养老服务。

全心全意为老年人服务，让更多老年人特别是失智老年人过上更加幸福美好的晚年生活，让失智护照不再成为群众的揪心事、烦心事。相信在党中央坚强领导下，党委、政府、社会、学校等多方共同努力，进一步加大养老服务业人才培养力度，加快养老服务业人才培养步伐，人民群众的获得感幸福感安全感将得到更大提升。