人力资源和社会保障部近日在网站公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。《规划》对社保、养老金、工资收入等方面未来5年将发生的一系列变化作出了全方面部署。
1、社保：待遇水平将稳步提高
《规划》明确，完善职工基本养老保险、工伤保险待遇水平调整机制，完善失业保险保障标准与物价上涨挂钩联动机制。
今年职工基本养老金实现“17连涨”，按照《规划》要求，未来有望继续上涨。
2、收入分配：“提低扩中”缩小差距
《规划》部署，以高校和职业院校毕业生、技能型劳动者、小微创业者、农民工等为重点，不断提高中等收入群体比重。
3、养老金：逐步提高最低缴费年限
《规划》提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，修订职工基本养老金保险个人账户计发月数。
4、灵活就业人员工伤保险：外卖骑手等将不再“裸奔”
《规定》提出，建立健全新就业形态劳动者劳动权益保障机制；制定职业伤害保障试行办法，推进平台灵活就业人员职业伤害保障试点；放开灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制。
将明确互联网平台企业保障劳动者权益的责任，为平台就业人员提供与工伤保险待遇总体一致的公平保障，让外卖骑手等不再“裸奔”。
5、公务员和参公人员工伤保险：实现广覆盖全部纳入
《规定》提出，实现工伤保险政策向职业劳动者的广覆盖，将公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员全部纳入工伤保险制度。
6、劳动者休息权益保障：完善工时、休息休假制度
《规定》提出，完善工时、休息休假制度，并专门部署开展对重点行业的突出用工问题进行治理。
对于未来5年的变化，主要就是在“五险一金”上。
人们口中常说的“五险一金”分别是什么呢？
“五险”又称之为社会保险，分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。“一金”就是指住房公积金。
“五险一金”为什么对人们这么重要呢？让人力资源与社会保障部经常对其进行全方面的部署？
1、养老金。等我们退休后，养老金就是我们最重要的经济来源之一。
2、医疗保险。医疗费可以报销，买药可以报销，住院可以报销，而且报销比例很高，对于工资水平一般的人来说，医疗保险是非常重要的。
3、生育保险。生育保险主要有三个用途：一是产前检查及住院生产费用的报销；二是产假；三是产假期间的生育津贴。
4、失业保险。在失业之后可以领取失业保险金、医疗补贴费。不至于在失业后身无分文。
5、工伤保险。在出现工伤的情况下，可以支付医疗费用、生活护理费用。如果造成了伤残的情况，会有伤残补助及津贴。
6、住房公积金。住房公积金可以直接进入个人公积金账户中，买房、租房、装修甚至是重大疾病都是可以提取的。
综上就能看出，五险一金对于生活保障是非常重要的。虽然表面到手的工资少了，凡是隐形的福利却在增加。
