退休金能拿到上万元，这样的老人不多。2019年我国养老保险总支出为49228亿元，领取养老金的离退休人员数量是12310万人，人均养老保险待遇每年为4万元，平均每月3332.5元。养老金过万的老人能有1%就不错了。

什么样的老人才能领取这样高的养老金呢？这需要从我们养老保险制度说起。

1986年，国营企业对于新入职的职工实施劳动合同制，他们需要签订劳动合同，缴纳退休养老基金。他们养老开始使用社会保险制度。

1991年，国家全面实施企业养老保险制度改革，所有在职职工都需要缴纳养老保险，包括过去的固定工。但是，这次改革主要还是针对国有企业。

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不过，由于有关养老保险制度最初主要是由各地自行尝试建立，主要是以地级市为统筹单位，目标是实现省级统筹。所以，国家建议各个省市可以将私营和外资企业的职工，以及城镇个体工商户等群体纳入养老保险制度。

这种做法，实际上是我国对于养老体制改革的一项重要创举。说明其他经济形势也可以通过缴纳养老保险，退休领取养老金了。

过去的时候，一般只有全民所有制企业、机关事业单位和群众团体的工人干部才能够享受到退休待遇。其实，当时的退休待遇由用人单位发放，其类型的用工主体由于是新生事物，也不可能永远存在，所以当时的退休制度并不适用其他单位。

实施养老保险制度以前的原先应当享受退休待遇的干部、工人，之前的连续工龄由政府缴纳相应的保险费，个人无须缴费，一般我们也称之为视同缴费年限。

实施养老保险制度以后参加养老保险的职工，目前来讲几乎没有人能领取到每月1万元以上养老金。因为养老保险缴费最高按照300%缴费，至今的缴费年限只有30年，基础养老金只能领取60%的社会平均工资，再加上积累的个人账户养老金和很短的过渡性养老金。在北京、上海等地2021年退休，养老金能领到8000元就相当不错了。

可以说，目前领取养老金1万元以上的人群，主要是一些国有企业退休职工和机关事业单位退休人员。一方面他们的缴费年限长，另一方面还有缴费年限的过渡性养老金。过渡性养老金主要指的是实施养老保险个人账户制度，以前的缴费和视同缴费年限，由于缺少个人账户养老金、职业年金和企业年金的一种待遇补偿。

机关事业单位是2014年10月实施养老保险制度改革的，其过渡性养老金计算的时间更长。

实施养老保险制度以前，职工的退休制度是按照本人标准工资的一定比例发放，再加上退休级别发放的生活补贴数。实际上，能拿到80%~90%的职工工资水平。一些单位为了保障实施养老保险制度以后退休老人的养老待遇不降低，还会对退休老人发放一些额外的补贴或者补助，在一些大型、经济效益好的国有企业比较常见。不过，国家已经推动退休职工社会化管理，有关的待遇要转化为职业年金或者企业年金，或者退休时一次性发放。

我认识的一个处级干部，退休以后养老金刚刚突破1万元，不过还是包括了一些住房增量补贴之类的待遇。另外，老家的一个长辈是电业局退休的，现在养老金也能拿到1万元以上。

一般来说，电力、烟草等好的国有企业中层干部退休以后养老金能达到万元以上，一二线城市处级以上的干部养老金也能达到这个水平。除此以外，可能就是一些离休人员才能领到这样高的待遇了。

不过随着时间的推移，有过渡性养老金的退休老人会越来越少，而且会有越来越多的企业建立年金制度，越来越多的企业都会按照规定缴纳养老保险，甚至建立企业年金制度。因此，未来职工的养老金待遇也会越来越高，年轻人还是值得期待的。