我是一位工龄41年零9月的退休小学教员，我觉得比拟侥幸，1991年经过民办教员转正考试，成为一名合格的人民教员，自转正以来，不断勤勤恳恳教书育人，不敢有丝毫懈怠。

民法典为你解读：你知道工龄41年的退休“中人”，重算后养老金有多少？

机关事业单位养老保险

光阴荏苒，岁月如梭，我2015年12月退休了，依据机关事业单位养老保险政策规则，我是一名退休“中人”，退休前职务级别为事业单位专业技术岗位，岗位：十一级，薪级：37级；2014年9月职务级别：十二级，薪级：35级，且2014年9月根本工资为1459元，同时享用教护龄进步10%,我明晰记得，我当时领取的是相关于2014年9月的预发待遇，一个月养老金3116.5元，加上家眷企业退休2120.1元，我们老两口5000多元养老金，在我们5线小县城生活够用了，依照年轻人说法，就是过得很滋养。

时间来到2019年8月，我们退休“中人”翘首期盼养老金重算开端了，我们目的很简单，希望领取本人的全额退休金，确保老有所养。之前听说，重算采用新老方法比照，当待遇低于老方法待遇，按老方法计算；高于老方法待遇，重算后待遇等于老方法待遇加上新老待遇差，从重算准绳来看，国度没有亏待我们，养老金只增不减，逐渐过渡。看到网上说，有局部退休“中人”重算后养老金低于预发待遇，我觉得不可思议，假如真是这回事，伤害一局部人利益，试问还能变革下去吗？估量很难。

养老金计算

重算需求一下参数，我的根本养老金重算参数为：工龄41年，视同缴费指数487个月，视同缴费指数为1.1247；实践缴费月数15个月，实践均匀缴费指数为0.8445；个人账户贮存额4672.93元；职业年金账户7009.4元；原退休费计发比例为0.9；上一年度社平工资为4365.67元。

依据参数计算老方法待遇规范Q=3116.5元，职务提升前后累计待遇差H=104.4，由此得出最终老待遇规范为Q+H=3116.5+104.4=3220.9；新方法待遇=根底养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金=1933.15+2591.53+33.62+50.43=4608.73。

另外新老待遇差=新方法待遇-最终老待遇规范=4608.73-3220.9=1387.83，2015年退休发放比例为0.1，发放金额=138.783，退休时应发养老金=最终老待遇规范+待遇差+取整补差=3220.9+138.78+0.32=3360元。由于2016年调待181元；2017年调待177元；2018年调待161元，加上历年调待，核定时应发月养老金=退休时应发养老金+2016年调待+2017年调待+2018年调待=3360+181+177+161=3879，即重算后实发养老金为3879元。

我总结重点来了：

（一）养老金重算内容包括根本养老金的重算和调整增加养老金的重算，其中调整增加的养老金需求按年度停止重新核算。

（二）养老金重算采用新老方法比照，属于增量重算，不存在再重算吃亏现象。

（三）“中人”退休越早，重算金额越少，表现“多缴多得”养老保险准绳，公平公正。

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