今年养老金的调整，截止到6月底之前，已经基本告一段落。因为在6月28号的这一天，四川省全国最后一个公布了养老金的调整方案，并且也能够确保在6月底之前将调整的养老金发放到位。所以作为广大退休人员来讲，实际上他们心里的石头总算是可以落地了。毕竟退休人员唯一的经济收入对于很多退休人群来讲就是养老金，如果说养老金能够正常的增长，对于他们来说实际收入就会有一定程度的提高，可以有效改变自己的生活质量和经济状况。

但是对于我们在职员工来讲，实际上也会在今年多增长一笔钱。有些人就想了，在职员工会增长什么钱呢，也没听说自己的工作单位要调整工资。当然你这个想法是没有错的，本身作为在职职工来讲，不论你是企业单位还是机关事业单位，还是公务员单位，自己收入的工资调整是要根据，自己本工作单位的薪酬制度来决定。

当然机关事业单位和公务员，这一块做的是比较的好一些，因为基本上2~3年左右这样的一个周期，就可以适时调整一次自己的工资性收入。但是企业单位这一块在工资调整的周期方面没有一个明确的时间节点，当然根据有关的法律法规也没有明确规定，企业单位要多少年调整一次工资，这完全取决于单位自身的经营利润来决定。

本身企业单位，它是依靠自己的营业收入和经营利润来维持自己的生计。而员工作为一个企业单位，最重要的财富实际上想要长期化稳定化的留住员工，其实有效的制定，一个完善的薪酬体系是十分关键和重要的。毕竟人才才是一个企业单位的立足之本，如果说人才大量流失对于一个企业的发展，会形成致命的打击。

我们今天在这里说的，又要增长一笔钱跟所有的工作单位有关，但不一定跟你个人有关。因为这个钱，它主要是针对于最低工资标准指导线的增加。最低工资标准指导线国家有严格的规定，基本上是两年左右的周期要进行调整，一次最低工资标准指导线，由各个地区的这个人社部门来制定，最低工资标准指导性的水平，充分结合你本地区的经济发展和人口的职业特点来决定。

由于2020年特殊的背景，导致全国仅仅只有4个地区，调整了最低工资标准指导线。那么也就意味着2020年没有调整的地区，今年就应该开启最低工资标准指导性的调整，所以说今年全国有将近20个省份和自治区直辖市，调整了最低工资标准指导线。

其中上海市是全国最高的地区，由之前的2480元调整到2590元。并且于2021年的7月1号起执行。所以这对于在职员工收入比较低的员工，如果说你一直是按照最低工资标准指导线领取工资待遇，那么在经过这个最低工资指导线上调之后，你的收入应当来讲要有一定程度的增加。

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