本篇文章主要说的是社保养老保险（俗称退休工资））的领取问题。

社保政策每年有变，养老保险也实现了多年的上涨，但人口老龄化、放开生育三胎、延迟退休、鼓励购买商业养老保险等一系列问题，是否让你担心以后会领不到养老钱？

网上有各种现成的养老金计算公式，或是预估试算的平台，大部分是按照当前的一个水平来进行预估计算，且各平台的预估结果各有差异；如果想按个人实际情况进行更精准计算，那就往下看，相信能对你有一定的帮助。

下面按照现有政策，计算出了60岁退休时养老金的替代率约在18.22%~171.02%左右（案例在底部），用以下计算方法来辅助演示退休后每月能领多少养老金：

退休后养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成

1、个人账户养老金的部分很好计算=个人账户全部储存额/计发月数（注意：个人账户余额由个人缴费和利息组成）

*计发月数是国家根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定的，不同的退休年龄对应不同的计发月数；

*如计发月份没有领完身故的情况，个人账户余额可继承

2、基础养老金比较复杂，和社会环境息息相关，计算公式 = 〔退休时统筹地区上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×缴费年限×1%上面公式中的“平均工资指数”=每年的缴费工资指数相加/实际缴费年限

然后所谓的“缴费当年的缴费工资指数”= 当年的缴费基数/当地上年的职工平均工资

案例演示：

假设2020年当地月平均为5000元，2021年月交纳基数为10000元，那么2020年的指数是10000/5000=2

*个人缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确认，最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%

案例演示退休情况：60岁退休，计发月数139个月

缴费期：按18周岁成人来算，最长缴费期42年，最短要求缴满15年

缴费比例：最少按当地上年平均工资的60%，最高是300%

假设退休时当地上年度职工月平均工资为N，社保缴纳基础的月平均值为n（当然这个余额可以直接去查询，且不计息的情况，为了便于演示假设n=N）：

（1+60%）/2*N*15年*1%<基础养老金<(1+300%)/2*N*42年*1%

即为 12%N<基础养老金<84%N

0.6n*8%/139*15*12<个人账户养老金<3n*8%/139*42*12

即为6.22%<个人账户养老金<87.02%

所以退休工资的计算可大致得出是退休当地上一年平均工资的18.22%~171.02%左右

以上信息仅代表笔者观点，如发现内容有误，欢迎留言沟通，最后求个关注哈～