公务员与企业高管哪个退休金高？这个问题比较笼统，实际上也没有什么可比性。比如公务员要看属于哪一级的公务员，企业高管虽然没有级别，如果属于国企的高管，肯定是高管养老金水平会高于一般的公务员，如果属于民营企业的高管，他们在岗时并没有按照自己的实际工资来缴纳养老保险，很多人会拿着和普通员工一样的养老金。

我同学退休前是属于重庆市公租房管理局的局长，从局长岗位退下来以后改任二级巡视员，属于副厅级干部，他是2018年年办理退休的，现在每月养老金只有7000多元；同样另一个还是我同学，是从县政协副主席的岗位上办理退休的，在县政协副主席最后期间，明确为正县级待遇，他是2017年办理的退休，退休后现在每月的养老金为6000元左右；同样还是我的同学，退休前是工商银行四川省分行的人事处处长，按照行政级别也属于处级干部，但是工商银行属于企业，他是2016年办理的退休，退休时的养老金为12000多元；我自己的亲弟弟，属于中石油下属的四级公司总经理，要说行政级别也就是相当于地方的科级干部，他是在去年办理的退休，退休后养老金11000多元，住房公积金账上还有60多万元的住房公积金存款，还有几十万的企业年金个人账户。

公务员由于是从2014年10月才开始缴纳的养老保险，到现在为止很多公务员的缴费年限也就是6年多一点，所以近几年退休的公务员大都属于退休中人，他们的养老金计算中是参照新老两种制度来计算的。按照老制度计算的养老金，公务员的养老金相当于退休前的工资总额的85%左右，而工龄大多数在38年以上。但是在2014年之前要拿到10000元以上工资的公务员，基本上都属于厅级干部，按照这个工资水平计算下来，按照老制度退休的公务员，一般养老金水平就是8000多元到9000元左右，而按照新制度办理退休的中人。

如果低于老制度办理退休的，按照老制度计算的计发，高于老制度办理退休的，高出的部分，按照10年过渡期进行计发，也就是说按照退休中人办理退休的公务员，养老金肯定要比老制度办理退休要高一点，即使是分期计发也始终还是自己的钱，这样算下来，一般的公务员退休，每月也就是4000多元到5000元左右，高级公务员可以达到10000元左右，基本上和国有企业高级管理人员持平。

但国有企业的高级的管理人员，大部分都是实行的年薪制，当然很多人是逐步提拔起来的，有的可能是40岁以后才开始担任的高级管理人员，现在办理退休的国有企业高级管理人员，很多人其实也是有视同缴费年限的，而视同缴费年限的缴费指数现在最高的折算也是就折算为140%，自己担任高管拿年薪制以后，其本人的实际工资大都很超过上年度的职工月平均工资的300%。也就是说国有企业高级管理人员，可能综合平均下来的缴费指数工资，能够达到150%到200%就算比较高的，不可能有平均缴费指数工资300%的人员，其理由就是我所说的，高级管理人员也是一步一步地提拔起来的，很多人参加工作时也就是几十元。但在理论上只要平均缴费指数工资达到300%的年限超过10年左右，那么的他的养老金每月超过万元是肯定没有问题的，因此单从养老金来比较，国有企业高级管理人员的养老金是肯定要超过公务员的。

综上所述，实际上单从公务员和企业高管的养老金来比较，几乎没什么可比性。从均衡性来考察，如果按照老办法办理退休的公务员，他的最后一年的工资待遇是非常关键的，最后一年工资的高低决定了退休后的养老金的高低，从这个角度来考察，公务员的养老金一般不会高过企业高管；企业高管也是从科员一步一步提拔上来，如果担任高管时间比较长的，几乎都能按照300%的缴费指数缴纳养老保险，所以他们的养老金高于公务员，也是非常自然的。