6月8日，第十个公布2021年养老金调整方案的省份终于“浮出水面”，它就是安徽省，明确调整补发养老金于7月1日前通过社保卡足额社会化发放。其中高龄倾斜调整备受关注，调整形式发生变化，但是不变的是对高龄退休人员的一份关怀。

今年安徽省养老金调整方案公布较2020年提前一个月，意味着退休人员提前领取了调整补发的养老金。与2020年相比较，定额部分每人每月从45元降至35元；双挂钩中的缴费年限和基本养老金水平挂钩保持不变，即缴费年限每满一年，每人每月增加2元，同时每人每月增加养老金的1%，总体上定额调整、挂钩调整于往年差距不大。

我们这里讨论的"先调后补"是指高龄倾斜调整，今年安徽对高龄倾斜调整进行完善，也就是调整形式发生变化。比如说2020年安徽高龄倾斜调整对企退和事退分开进行调整，企业退休人员年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上，高龄倾斜标准分别为140元、180元、280元、390元，事退人员四个年龄段分别100元、130元、210元、290元。但是2021年安徽高龄倾斜调整部分不按身份，实现企退和事退“并轨”。

这里讨论的“先调”是指2020年底前已年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。

“后补”是安徽2021年高龄倾斜调整一个亮点，调整幅度还是很大，就是在2020年年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的四类退休人员可以多涨钱，经过上述倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的补齐至上述标准。什么意思呢？这四类人员经过“先调”后不足140元、180元、280元、390元，“后补”至140元、180元、280元、390元。这个调整力度很大，“先调后补”是“多做加法”的举措，肯定受到高龄退休老人欢迎。

另外还有企业工伤退休人员比较关注一个问题，我们工伤人员还能享受倾斜照顾吗？往年安徽省对一至四级工伤退休人员在倾斜调整部分给予照顾，比如2019年养老金调整方案，对企业一至四级工伤退休人员经调整后增加养老金低于企业退休人员平均水平，按平均水平补齐，换句话说，企业一至四级工伤退休人员调整幅度不低于企退平均水平。考虑到工伤退休人员人数极少，同时怕引起其他退休人员攀比，产生矛盾和舆情，主动不公开，只是进行内部调整补发。我们有理由相信2021年将继续对符合条件的工伤退休人员给予照顾，换句话说，倾斜政策可能还会延续，我们符合条件的工伤退休人员拭目以待吧！

总之，安徽2021年养老金调整“先调后补”值得点赞，2020年年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁退休人员可以多涨点，但是注意一个时间节点，就是2020年1月-12月31日之间，刚好满足特定年龄的退休人员，才能对应补齐140元、180元、280元、390元。虽然安徽省作为内陆省份，经济不如北上广，也不如邻居江苏省，但是这些年对高龄人员照顾最好，涨得最多，值得其他省份学习推广。