养老金，有人多，有人少，到底何处是标准？唯有多缴多得、长缴多得而已。

2021年6月8日，安徽省的养老金上涨方案公布了，与去年相比，今年的方案有着较大的变化，看完之后，事退人员高兴了，企退人员却无奈了，到底咋回事？

养老金，是大多数人晚年的生活保障，一点点的波动将会影响我们日常的生活，因此，一点点的变化也会引发网友的广泛关注，这都是人之常情。

下面【社保精算师】为你分析安徽养老金方案的大变化：

01、安徽养老金调整方案大变化

2021年，养老金迎来了17连涨，随之而来的却是4.5%的涨幅，虽说比2020年仅仅少了0.5%，可落实到具体方案上，却是大有不同。

安徽省2021年养老金方案，调整方式有2大变化，下面我们来进行详细分析：

（1）定额调整同比去年减少10元，降幅22.2%

“我最期待的就是定额调整的上涨，毕竟我养老金1000多元，多做加法对我更有利！”

尽管今年的涨幅比去年少了0.5个百分点，但是多多少少都影响了定额调整的力度，除了宁夏、新疆、内蒙古之外，其他地区都会有所下调。

但令人惊讶的是，安徽省的定额调整竟然下降了10元，这对于养老金低的人群来说可不是好消息，相比于其他省市来说，降幅之大令人难以想象。

（2）倾斜调整后，事退人员上涨力度加大

倾斜调整意味着定额调整与挂钩调整之后，还能额外享受到的上涨，一般来说，三类人群可以享受到，一是边远地区退休人员，二是企业军转干部，三是高龄人员。

对于绝大多数的普通退休人员来说，最关心的莫过于随着年龄增长，都可以多涨的高龄人员补贴，而在2020年，安徽的企退与事退人员调整力度不一样，倾向于企退。

2020年，安徽高龄人员补贴

2021年，安徽省的养老金上涨方案中，企退与事退实现了统一，这究竟是不是好事呢？明显的，高龄人员补贴减少，但是2020年到达70岁、75岁、80岁、85岁的人，可以上涨140元、180元、280元、390元。

因此，对于达到这个年龄的事退人员来说，今年可以说是大幅上涨，而对于企退人员来说，是丝毫未变，而不是这些年龄的人，上涨额大大减少，令人惊叹。

02、安徽上涨方案无变化的只有一项

挂钩调整中，安徽依旧采用双挂钩模式，与去年完全一样，因此，事退人员因为养老金大多在5000元左右，都可以多涨，而企退人员略显无奈。

首先是与工龄挂钩，每一年涨2元，这意味着事退人员三四十年工龄的人，都可以涨60-80元，而企退人员中20年工龄的人，只能上涨40元。

其次是与养老金水平挂钩，按照2020年12月养老金水平直接上涨1%，事退人员养老金通过这部分上涨大概都能涨50元，企退人员大概能涨20-30元（预测）。

因此，自从企退与事退养老金同步上涨之后，事退人员因为工龄长（含视同缴费年限）、养老金高，所以上涨额明显高于企退人员。

03、实例测算为你讲解

假如说老王事退人员，工龄40年，养老金6000元，而老李企退人员，工龄30年，养老金3000元，两个人在2020年都达到了70岁，那么上涨多少呢？

定额调整35元，两人均等，上涨为6035元和3035元。

挂钩调整，40年工龄上涨80元，30年工龄上涨60元，上涨后为6115元和3095元；与养老金水平挂钩上涨1%，一个上涨60元，一个上涨30元，上涨后为6175元和3125元。

倾斜调整，二人年龄一样，完全均等，均为140元。

这样上涨后，老王养老金为6315元，而老李为3265元，前者涨幅5.25%，后者涨幅8.8%，大家说，这算不算倾向于企退人员呢？欢迎大家留言讨论。