养老金=个人缴纳基数*8%缴纳比例*12月*缴纳年限/计发月数+（社平工资*个人月平均缴纳指数）*缴纳年限*1%+社平工资*本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%

临近退休或者已经退休人员最在乎的就是自己的养老金多少，如何才能提高养老金领取额度？

从养老金的公式可以看出，养老金领取的多少和四个因素有关：个人缴纳基数、缴纳年限、计发月数、社平工资。

1、缴费基数

缴费基数影响着个人账户领取、统筹账户领取、过渡性养老金的计算。很明显，缴费基数越高，最后领取的养老金也会越多。

很多企业缴纳基数是按照最低工资或者社平工资缴纳，并没有按照规定的实际工资缴纳。

职工可以依法要求提高缴费基数，这样就可以提高个人养老金领取。

对于灵活就业人员而言，缴费基数可以是社平工资的60%至300%，选择较高的档次最后领取的养老金会更多。

2、缴纳年限

缴纳年限重要性同缴费基数同等重要。

这里要提醒的是视同缴费年限的确定，现在绝大多数人退休都会涉及视同缴费年限，对于视同缴费年限的长短一定要核实清楚，如果和自己计算币一样，最好问清楚人社部门。

并不是所有的工龄都能计算成视同缴费年限，视同缴费年限可能小于实际工龄。同时也要注意，一些特种行业的工龄计算是有加成的。

还有灵活就业人员要尽早缴纳以便增加缴费年限，而不是算好15年或者补缴最低年限符合退休条件即可，这样的养老金领取会少很多。

3、计发月数

个人养老金领取会涉及计发月数，50岁退休计发月数195，55岁计发月数170，60岁计发月数是139。

个人账户总额度一定，计发月数越大，领取越少。

比如个人账户总额度10万元，50退休领取512.82元，55岁退休领取588.24元，60岁退休领取719.42元。

因此退休时间越晚，领取的养老金越多。

4、社平工资

对于企业职工来说，如果能够在多地领取养老金，尽量选择社平工资比较高的地方退休，相对来说养老金能领取得更多一点。

比如职工老家在甘肃，在云南工作10年，在上海工作10年，假设此时同时符合甘肃、云南、江苏的退休政策，选择上海退休会比选择甘肃退休领取的养老金更多一点，毕竟社平工资比较高一点。

对于灵活就业人员同样适用上面的方法，在云南工作，理论上是可以跑到上海缴纳灵活就业人员保险。但是要考虑成本问题，缴费多少等问题。

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