会议专题听取了北京康养试点工作组关于北京市创新养老服务模式试点落地西城区广内街道的工作汇报，并通过首批养老服务管家团队和护理员团队的现场亮相、居家服务技能的现场展示等环节，直观的了解了居家养老服务模式试点的队伍建设情况。
随后，与会人员围绕居家养老服务模式试点工作的供需对接、服务体系建设、服务流程监管、考评体系管理、可持续健康发展等方面展开了深入研讨。
徐志军认为，通过京能集团和北京康养在前期的认真筹备，北京市创新养老服务模式试点工作目前已经具备了较好的工作基础，基本实现了试点工作设立之初的规划设计和实施条件，对下一步试点工作的顺利落地充满信心。
徐书记指出，创新养老服务模式是一项政府急需、市民期待、社会呼唤的民生工作，对破解和提升首都养老事业产业发展具有重要意义。要坚持用可持续发展的内在机制，探索事业和产业协调发展的运行模式，开辟出创新模式的广阔前景。
对于下步工作，徐志军要求：
一要完整设计护理员的管理体系
市民政局将协助对接市人力社保局，把创新养老服务模式中的护理员职业资格与职业晋升机制与国家人才管理体系接轨，建立一支专业化、规范化、高品质服务团队。
二要统筹搭建多元化的服务模式
充分发挥街道协调作用，精准对接老年人实际需求。增加服务记录功能，对服务对象和员工自身进行双向约束。以开放合作的形式统筹辖区内各类为老服务资源，解决、提升服务供给能力。充分发挥“新老年人”等志愿服务力量，建立“时间银行”志愿服务机制，推行落实邻里互助养老模式。
三要积极探索医养结合的服务场景
对接社区卫生服务中心，解决入户就医、协助就医难题。对接专科医院，建立就医绿色通道机制。逐步开设老年人养生专区，开展中医咨询、针灸理疗等医养服务。
四要不断优化模式试点的工作细节
由北京市民政局、西城区政府、北京康养联合将试点工作推向市场。要紧密结合试点推广实施过程中的实际情况，不断完善服务内容，提升服务质量，以试点工作为契机，推动首都养老事业和产业协调发展。
姜帆表示将坚决落实市民政局工作要求，在做优做好养老服务工作的过程中，切实履行好京能集团和北京康养首都国企的政治、社会和经济责任。针对下步工作，姜帆要求：
1坚持高标准、严要求
高标准完成市委市政府、市民政局交办的政治任务，全力做好北京市创新养老服务模式试点工作，积极探索出一条具有首都特色的养老产业新发展之路，将北京康养打造成为具有国企担当、国企特色、国企形象的首都养老企业。
2坚持创机制、建队伍
积极对接市人力社保局，搭建养老从业者的职业资格通道，建立服务人员激励机制，充分发挥京能集团北京科技高级技术学校的资源力量，争取更多职业教育政策落地，不断探索养老人才的培养和输送模式。
3坚持可持续、谋发展
积极探索市场化的商业运营模式和企业盈利模式，在行业竞争中谋求更高发展。夯实普养老根基，完善养老服务平台功能设计，在服务价格、服务水平、服务产品上下功夫，深入挖掘更多的平台价值和增值效益，实现产业良性循环、企业可持续健康发展。
