想用自身所长服务家乡建设，想找到更适合自己的岗位……面对毕业生的不同就业需求，高校通过一系列举措，助力毕业生“圆梦”，跟教育小微一起来看看这几位毕业生的就业故事↓↓↓

就业故事

“这个工作既能服务家乡，

也能发挥自身所长”

“今年有机会到拉萨市的一些单位工作，你感兴趣吗？”清华大学应届毕业生央宗接到了学校职业发展中心工作人员打来的电话。此前，央宗向学校反映了自己希望去西藏基层公共部门就业的意愿，根据当地的需求和政策，学校帮央宗联系了相应的工作岗位，并第一时间通知了她。“学校向我介绍了工作内容和岗位要求。这个工作既能服务家乡，也能发挥自身所长，很适合我。我非常满意，与单位接触后也得到了肯定与认可。”央宗说。

学校举措

清华大学的工作人员和西藏自治区相关部门了解对人才的需求状况、岗位信息以及相关政策，通过各院系转发给学生，并摸排学生对前往西藏就业的意向。

学校一直鼓励毕业生去西部、基层就业，也帮助学生对可能面临的一些困难做好准备，鼓励最终选择去的学生都能留得下、干得好。

就业故事

“中物院是我亲自去过的，

签约就很放心”

“2017年暑期，我跟随学校‘名企行’队伍走访大型军工企业，了解了中物院的发展历程、前辈故事、工作环境，心里产生强烈的向往。经过5年努力深造，接到录用通知，终于圆梦。”天津大学2022届化工学院博士毕业生叶展鹏面对一线城市的高薪橄榄枝，毅然选择了远离家乡、位于川西大山深处的中国工程物理研究院。他说，学校多种多样的就业活动，让自己对专业领域如何学有所用有了更深了解，中物院是他亲自去过的，签约就很放心。

学校举措

假期有“名企行”，周末有深入京津冀周边区域用人单位的“职行大篷车”，平日有院系、就业指导中心推送专项就业信息，临近毕业有材料化工行业专场招聘会……天津大学精准的行业就业信息避免了学生和用人单位很多无谓的时间、精力投入，提高了求职效率。

天津大学还举办各类招聘活动，为学生提供更多行业内就业岗位，如依托“24365”平台开展材料化工行业专场招聘会等；同时开展“访企拓岗”行动，请专业优势高校负责人走进行业龙头企业，共同分析行业就业趋势，促进人岗供需信息深度对接。

就业故事

“老师帮助我们

把简历直接推荐至用人单位”

“老师经常会在群里发布不同企业的招聘信息，还会收集我们的就业意愿、薪资期望、意向工作地等信息，帮助我们把简历直接推荐至用人单位。”小李是武汉理工大学信息工程学院电子信息工程专业的一名大四学生，她是武汉人，比较想留在本地工作，老师就针对她的需求推荐了几家合适的公司，很快她就收到了面试的通知。

学校举措

武汉理工大学各学院充分发动教师和学生党员骨干力量，建立就业困难群体帮扶圈，组织开展网上辅导、专题讲座、“求职训练营”等活动，“一人一策”为每名未确定去向的毕业生量身定制求职方案。

建立学生就业数据库，对考研、求职、保研等学生分类管理、动态调整，做到人员底数清、就业意向清、帮扶措施清、求职进展清。

来源 |据《人民日报》、《光明日报》

千方百计促就业

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