最新的人口普查结果已经出来了，我国的人口老龄化问题更加严重。为了应对人口老龄化，缓解社会劳动力不足的问题，我国陆续出台了很多相关的政策措施。最近相关部门又提案，要实行延迟退休政策。这一提案再次引发热议，这不是一个新的话题，早在八年前，就有人提出了这个想法。
通过延迟退休来应对老龄化问题。经过了半年的讨论与研究，延迟退休政策终于落下帷幕。最近新华社发布了一条消息，题为《中共中央关于制定国民经济和社会发展第14个五年规划和2035远景目标的建议》。在该文件中，正式提出了要陆续并且渐进的实行延迟退休政策，以应对老龄化。
一、应对措施、解决方案
既然提到了实施，那说明这将不再仅仅局限于一个想法，而是真的要落实了，要把这一提案从研究层面转变为现实的政策措施。对于延迟退休，众多专家和知识分子商讨之后，得出了两种不同结果，形成了两种不同的解决方案。
首先第一种方案，是将男性和女性的退休年龄，统一调整到60岁左右。把原本的男、女两性分档退休模式转变为一档退休，与此同时，延长男、女两性的退休年龄，从原来的55岁延长到了60岁。而另一个想法是：继续按照旧有的两档制退休模式。
在原有女性55岁退休，男性65岁退休的基础上，将女性的退休年龄，延长得比男性要长一些。以此来达到相对统一的退休年龄。业内很多人士都比较赞同第一种退休方案，而且社会上，也有很多人表示：50岁就让女性退休，显得太强年轻了。50岁的年龄，事业仍有上升的可能性，这个时候退休，闲居在家，不是一个很好的选择。
不仅很多男性不支持女性过早退休，现在很多想要取得较高成就，事业心比较旺盛的女性，也都不建议在50岁的时候过早退休。最后，经过专家的统一商讨，确定了如下解决方案。对于延迟退休年龄，以循序渐进的方法进行。首先将女性的退休年龄由50岁逐步延长至55岁，然后再逐步向60岁退休靠拢。
而男性的退休年龄的调整，相对于女性来说，更加的柔缓一点，因为原本男性退休年龄就相对较晚。因此在调整退休年龄的时候，步伐不是很大。而当女性的退休年龄，一步一步延迟到60岁的时候，男性的退休年龄将从60岁向62岁、63岁逐步靠拢。然后再慢慢统一，将男、女两性退休年龄调整到65岁。
二、具体调整方向
如此循序渐进，不急不缓，可以让更多人能够适应这个退休年龄调整的节奏，不至于发生较大的社会问题。因此该方案出来之后，引发了网上和现实中的激烈讨论。但是就目前来说，这种想法，仍旧是个提案，没有落实到实际工作中。可是即便如此，我国延迟退休年龄的政策也是势在必行。
因此，我们作为普通工薪阶层来说，还是很有必要，去了解一下我国目前的退休政策的具体落实情况。伴随着我国退休政策的更改，我国当前退休人员养老金的发放，也有了相关调整。今年七月份，我国退休人员养老金的发放日期，将会相较于之前有较大改变。
虽然我们很多人还没有到退休年龄，但是这件事情还是有几个方面，需要我们去多多留意，多多关注的。按照以往的惯例，正常退休的退休员工，养老金的发放，通常是在当月20号之前完成，最迟也是在23号之前，就已经全面发放到位了。
如果进度较快的话，当月17号就可以完成相关的退休人员退休金发放工作，总体时间上相差不大。但今年七月份，却与以往不同，我国近期各个地区，都对养老金的发放，进行了逐步的调整。那么各地区都调整了哪些内容呢？这个要分各个地区的不同情况讨论，分不同的退休人员群体讨论。
不同的老年群体，不同的退休形式，退休年限的不同，都会影响退休人员退休金的发放时间，以及发放情况。比如说今年刚刚退休的退休员工，就面临着两种不同的发放情况。首先，有部分地区，会根据当地上一年度的社会年平均工资，以此为依据，来计算该年度养老金的金额，制定退休人员的薪资待遇。
另一种情况是上半年养老金已经因为某些原因，延迟发放，将计划与下半年的退休金整合到一起，一同发放到老年人手中。从中我们不难看出，对于养老金的发放问题，我国各地区当前主要的调整方向，就是由原来的逐月发放，转变为集中统一发放。
三、带来福利，提高生活质量
各地区将以半年为期限或者以一年为期限，发放养老金，具体的发放政策，要根据当地的具体情况，进行制定。这让很多刚刚退休的老年人，感到十分开心，因为他们认为，今年下半年自己刚刚退休，居然能拿到今年上半年的退休金，平白无故多拿几个月的退休金，这实在是一件令人开心的事情。
但其实情况不是这样的，今年刚退休的退休人员，虽然也拿到了上半年的退休金，但是这只是在物价调整之后和平均工资有所上涨之后拿到的退休金差额。并非真正能就能拿到几个月的退休金，这个月能够拿到的养老金是养老金发放政策调整之后，相对于上半年的差额。
即便如此，本次养老金发放相对于以往来说，还是有一定上涨的，整体来说大概会多出100块到200块钱，这对老年人来说无疑是一个不小的收入。因此无论从哪个角度来说，养老金延迟发放，对老年人来说都是一件好事。在一定程度上增加了退休老年人群体的收入水平，提高了退休老年人群体的生活质量。
四、关注问题，了解方向
也缓解了这些老年人儿女的经济负担，有利于社会矛盾的缓和，也有利于老年人生活待遇的提高，同时对儿女们来说，这也是一个福利政策。那么对于本次的养老金发放时间调整，我们应该关注哪些方面的问题呢？笔者总结了一下，首先应该关注这四件事情。
第一，我国不同省份、不同地区，对待这件事情的政策，是不一样的。之所以会出现这样的情况，是因为我国目前正在推进养老金发放省级统筹部署，带来的影响。意思就是说，养老金的发放问题，不再由国家统一管控，而是由各省、各地区，根据当地的实际情况进行调整，安排适合本地的措施。
举个例子，今年河北保定，就率先对当地养老金的发放时间，进行了统一部署和安排。将原来的发放日期，调整为每月的20号。也就是河北保定的退休人员，必须要等到每月的20号，才能拿到当月的养老金。这个具体的时间，也希望大家能够留意一下，虽说自己不是保定的，但是各地的发放时间，也大同小异，可以作为参考。
不知道大家有没有发现，今年关于我国养老金调整发放日期的消息，相比较于去年来说，谈论少了很多。这是什么原因导致的呢？原因是因为，经过相当长时间的商讨，各省各地区，目前基本上都已经完成了养老金延迟发放日期的部署问题。
所以不再需要单独去调整日期，正因为如此，养老金延迟发放，才没有引起较大的讨论。随着河北保定的养老金发放日期的明确，其他地区公布养老金延迟发放的具体日期的工作，也纷纷提上日程。
比如说武汉地区，紧随保定之后，正式对外宣布将发放日期调整到15日到20日。第二件值得我们关注的事情，就是新的工资发放标准已经对外公布。
全国31个省、市、自治区，今年上半年上涨的养老金，都已补发到账。并且退休人员还能领到130元的夏季空调降温补助费，这对我们来说无疑不是一件好事儿。第三件值得我们在意的事情，就是退休人员要着重关注、了解一下自己所在的地区，是否对上半年的退休工资，进行重新核算。
尤其是对于今年新退休的人员，将会重新确定社会平均工资的标准，并以此为依据，来核算新的养老金数值。重新核算之后的养老金，将会略高于之前的金额，有些人的退休金，会上涨十几块钱、几十块钱，也有人会上涨几百块。这取决于退休人员原有工资的水平，以及当地的经济发展水平。
总结：
而目前各地区也在陆续补发今年上半年的退休金差额，即便是进度较慢的地区，也能在今年的第四季度之前完成相关工作。第四件值得我们关注的事情，就是我们要了解一下，今年人社部发布的《人力资源和社会保障事业发展十四五规划》。
这里面跟我们有关的内容也有很多，比如说在未来的四年半里，将会在全国各地区实行渐进式退休延迟。对于那些临近退休的人员或者说刚退休的人员，就要注意一下了，自己的退休年龄可能会延迟，或者说有可能重新上岗。以上就是今年关于养老金延迟发放的注意事项，希望能对大家了解养老金发放的具体事宜，有所帮助。
