疫情之下的第二个春节，无数的外地人和我一样，选择了外地就地过年，疫情的好转带来了国内经济的复苏，而退休人员盼望的却是2021年养老金的17连涨。

仔细观察的人早就发现，从2018年开始，养老金增长基本上保持每年5%左右的年增长率，而到了2021年，养老金能否继续增长5%？

为实现17连涨，必须有充足的资金储备，据人社部数据显示，到2020年底，社会保障基金累计结余6.25万亿元，基金运行总体平稳。

从价格上涨，资金储备以及社保调整频率来看，2021年实现17连涨可能性很大，不过，一提到养老金上涨，就有网友不高兴：

在岗时，各人岗位不同，贡献不同，领薪待遇不同，退休后，为什么还是差距这么大？退休金能否设5000元上限呢？

出人意料的是，网友的一席话竟然得到了很多很多的点赞，这就意味着说出了一部分人的心声，但个人的感受并不能代表所有人的认知。

实际上，关于养老金最大的公平性就是多缴多得、长缴多得，而养老金的领取者和即将领取者，要清楚这三点：

一、养老金不是救济金

养老金，也叫退休金，是我们老年时最主要的养老保障，在我们年老或有劳动能力时，可以每月或一次性领取，以满足我们基本的生活需求。

由于我国的养老保险制度是个人帐户和统筹帐户相结合的，也就是说，不是按人头平均发放的，而是根据您自己缴费的数额和年限核定的。

有些人一个月交几百元，只交15年，有些人一个月几千元，交40年，如果简单地实行平均主义，只会造成更大的不公平。

退休金并不是救济金，从来就是多缴多得，长缴多得，显然，5000元封顶的做法不可取，但是退休金真的没有封顶值吗？

不行，其实早就设定好了参保时的最高缴费基数，即五倍社平工资，也就是说，即使你年入百万，参保缴费基数也只能按此数来设定，变相地设定了未来养老金的上限值。

二、养老金差距存在的合理性

"奇怪，我的养老金只有2000多元，别人的怎么还有四五千呢？"

从养老金的计算公式中，我们可以清楚地看到，影响养老金发放的因素有缴费基数、缴费年限和当地社平工资，而这些因素稍有不同，就会出现差距。

当然，如果在养老保险个人账户制度建立之前，还有一部分人可以领取过渡性养老金，那么过渡性养老金的计算公式和系数也会有差异。

简而言之，养老金差距的存在是合理的，也是普遍的，基本没有两个完全一样的人，2020年的养老金上调计划，山东和江苏的养老金上调已经向企业退休人员倾斜，旨在减少企事业退休人员的养老金差距。

5000元封顶不公平，工龄退休不现实

对于退休金，对于退休，网友们的呼声基本上是四种：

封顶5000元养老金，30年工龄退休，公粮换算养老金，下岗职工提前退休。

养恤金5000元真的要封顶了，这绝对是更大的不公，多交了，少拿了，这有什么道理？三十年工龄退休，在普通人的世界里，几乎是一场梦，不过，将来退休后，也许还会有一些弹性措施。

农民朋友们在六七十年代吃过苦，受过罪，也做过贡献，但公粮是一种农业税，不能换算为养老金，要领取养老金，还要自己拿钱去缴。

下岗职工也是城市的建设者，当年的苦撑到现在，能不能提前退休？只有一种情况，那就是必须满足特殊工作岗位和病退的条件才可以提前退休，或者像其他人一样，按时退休。

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