教师群体属于事业编制，在大众眼中工作稳定、受尊敬。教师群体内部却一直抱怨，辛苦、薪资待遇不高。为什么对教师会有截然不同的两种定义？真实情况又是怎样的呢？

根据调查教师行业薪资整体偏低。一线、二三线城市薪资差别很大，尤其是偏远贫困地区的教师月薪2500，加上绩效奖金，年收入不足4万的乡村教师占了大半。

为此国家出台教师涨薪文件，“全面落实教师待遇不低于或高于当地公务员的薪资待遇”，并成立了专门的监督平台督查，可以看出国家想提高教师待遇的决心。

一、教师的薪级标准

以教龄为30年的高级教师为例，我们首先要知道教师的工资组成是什么，这里分为：岗位工资，薪级工资，职称工资，教龄工资，绩效工资以及年终考核奖励。

教师和其他事业编一样有固定的工资标准，众所周知教师是评职称涨薪制，教师一级到十级，薪资为2007元-6665元不等。事业单位薪级工资标准从1级到65级，从260元到7204元每月，差距空间特别大。如果是有30年教龄，那么他的薪级工资应该对应事业单位标准的30级以上。

二、公务员的工资标准

要做对比不仅要知道教师群体的标准，也需要了解公务员的工资标准。公务员从第1级到27级共分27职务级别，对应职位为办事员、科员、乡镇政府正副职、本处正副职、省厅正副职、国家正副职。

三、两者对比

教师

30年教龄的高级职称到底能领多少工资呢？以本科转正为例，本科转正为6级，若之后每年考核都合格则相应增加一级，级别越高基础工资越高，奖励性的工资包括：绩效、津贴补贴、改革性津贴补贴和其他类型的奖金。

所有科目的教师，语数外作为主科，按照课时发放绩效，主科老师一般会比副科老师多1000-2000元。以小编所在的四川成都城区教师为例，岗位六级3005元，薪级工资2847元，其他奖励稳定在2400元左右。扣除五险一金后，到手工资在7500左右，最后加上年终绩效最理想的状态是到手在11w。如果在周边工资则在年薪普遍在8w-9w

公务员

从19年公务员职务级别表来看，月薪7000元，同样对比成都，普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年基本可以达到这个水平。

公务员薪资受地区经济水平和职级影响很大，但总的来说，即使评上了高级教师，相同的工龄，在改革前薪资想要超过公务员是非常困难的。

那么之后新规陆续实行，薪资不得低于当地

公务员平均水平，即使近期无法赶上公务员待遇，但是可以确定的是涨薪快了，尤其是二三线城市和基层教师的春天真的快到了。