现在很多人对社保的认识越来越清晰了，对于社保的重要性也非常的清楚。国家一直呼吁人民群众主动缴纳社保，这样可以为社会保障制度的完善提供支持，也为人民群众将来的生活提供保障。

以前很多人不相信社保有用，觉得自己的钱交了，不清楚以后还能不能取回来了，就有些担心，而且对于社保的制度不是很了解，现在随着互联网对于社保知识的普及，大家对于社保就认知提高很多，也乐于缴纳社保了。

现在我国的人口老龄化程度日益加深，老年人会越来越多，那么社会保障福利也需要跟上，所以年轻人在身强力壮的时候，就要为将来养老做好准备，及时缴纳社保。

在缴纳社保的时候，国家没有规定最高的年限，但是最低的缴纳年限是15年。如果养老保险。缴纳满15年的话，达到退休年龄以后，也是没有办法领取养老金的，所以这个大家一定要注意。

缴纳社保固然重要，对于未来的养老生活非常有利，但是有几类人是不需要缴纳社保的，这个大家一定要认真了解清楚，并且用人单位也没有必要为这一部分人缴纳社保。

企业的员工缴纳社保会有这样的一个情况，员工的工资里面扣除一部分缴纳企业也需要为员工缴纳一部分，那这样企业就会承担很多一部分的资金压力，所以企业也不是特别情愿为员工缴纳社保的。

缴纳社保是国家规定的，每一个人都应该缴纳，这样的话才能为以后的生活提供保障，不过到底是哪一部分人不缴纳社保是可以的呢，让我们仔细的分析。

第1类人，被单位返聘的退休人员。

很多高科技企业的员工达到退休年龄以后，还能够工作，而且。拥有丰富的工作经验和能力，如果企业把他们请回来，指导公司的其他员工还是能够有很大的成效，所以这一类属于退休之后的返聘人员。

返聘人员已经办理了退休，他们已经可以享受每个月领取养老金的福利，被用人单位返聘回来会给他们提供工资，但是如果再去缴纳社保，他们也没有办法领取两份养老金的，所以没有必要去再为他们交另一份社保。

第2类人，非独立工作人员。

非独立工作人员大部分都是即将毕业的，大学生这些人可以去企业实习签订的是实习协议，并不是正式员工他们的档案仍然在学校里，不适用社保基金，所以这一部分人就算公司为他们讲了社保，也是没有用的。只能他们毕业以后，跟企业签订劳动合同，才可以帮他们缴纳社保。

第3类人，重复缴费的人员。

在企业里面工作的职工，他们的社保一般都是企业和本人共同缴纳的城镇社会保险。新农村社保，针对的是农民，这实际上就是自己缴费，就有点像是自己储蓄一样，集体和政府也会补贴。

通过以上几种总结，我们可以知道社会福利保障制度每一个人只能参加一项，不是参加的越多越好，也不要以为自己在退休了以后参加了两份社会保险就可以获得两份养老福利，其实不是这样子的。

在企业里工作，一般用人单位会帮员工缴纳一部分社保，但是也有个人不想缴纳，那么用人单位就不会为其缴纳，如果企业给员工每个月发几百元的社会保障补贴，就不为员工缴纳社保，其实这对于员工来说是很不划算的。

所以缴纳社保特别是养老保险应该早点交，能多交就多交，这样的话等到退休以后才能拿到养老金。

结尾：

对于社保制度，我们还是应该多了解学习，毕竟社保早不缴纳，过了年龄时间段，以后后悔想要缴纳也来不及了。

既不要错过缴纳社保的时机，也不要重复缴纳社保，造成不必要的浪费。