社保是我国政府对待人民的最大保障，社保分为养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险，而国民最为关注的就是其中的养老保险了。养老保险需要到达法定退休年龄时方才领取，而我国的法定退休年龄是女性55周岁，男性60周岁以上，而领取社保的前提就是在退休前需要缴满15年的社保基数。有很多人就忽视了这个缴费基数，有些人等到退休还没有缴纳满15年自然也就领取不到了，即使退休后发现进行后期补缴，也大大浪费了很多老年朋友的宝贵时间。而有些朋友发现自己明明缴满了15年可又为什么领不到养老金呢，其实和这三个事情有关！

社保缴满15年为什么不能领取

根据网友事件了解：一位户籍是河北地区的网友，他在北京工作生活了八年没有转移北京户口，然后因为一些因素去往天津工作了7年，最近临近退休前往北京市社会保障局办理养老保险，却被告知无法领取北京地区养老金，这是为什么呢？原来根据了解得知，这位网友工作这么多年缴纳的社保均为暂时性社保账户，暂时性社保账户就是男性满50周岁、女性年满40周岁之后在非户籍所在地工作建立的社保账户。意思就是在一个地方工作，如果没有拿到工作地户口，在原户籍地社保关系是无法转移的，所以这位网友就享受不到北京市提供的养老保险金了，只能回到原河北地区进行办理领取。

其实这种缴满15年的还是很好的，毕竟满足了养老金基数了，至少还能回到原户籍所在地办理领取养老金。其实如果出现以下三种情况即使基数达到15年，还是仍然无法领取的。

一、在户籍所在地退休是没有第一时间参加养老金资格认证。如果没有领取这个资格认证，会延迟我们养老金的发放时间。

二、身份证与户籍年纪不符，或者没有达到规定退休年龄。如今的退休年龄为男性60岁，女性年满55岁，特殊工种职工可以提前申请退休年龄为50岁。

三、年满退休年龄的人员犯法，被判处拘役、有期徒刑的都会暂停发放养老金。当然在恢复自由后就可继续领取养老金。

社保不满15年怎么办

如今企业职工如果到了法律规定的退休年龄时，社保基数还没有缴纳满15年，是无法办理退休的。甚至会出现企业和职工自动解除劳动关系，但是企业不给职工办理退休的情况。而非企业职工的个体工商户人群，如果没有缴纳满15年，相同也不能办理退休。这些规定也就是主要根据《社会保险法》的规定。

三种解决办法

一、如果在退休时发现自己缴纳期限不足，可以在第一时间联系当地社保局咨询是否可以补缴社保。而一些没有到退休年龄的人群，可以去查询一下个人缴纳情况，查看是否需要补缴。一旦发现个人有断缴情况，无论是断缴两三年，还是断交了几十年，只要当地社保局允许补缴，就一定抓住机会，争取在退休年龄当年就领到养老金。

二、如果当地社保局不支持历史社保补缴，大家可以将自己的社保转入农村社会养老保险，或者城镇居民社会养老保险内，其实性质与社保相同，在退休后还是可以领取到相同数额养老保险金。

三、按照如今法规规定，如果是在2011年7月前社保法实施前参加社保，到法定退休年龄还没有满15年代居民，可以支持一次性补缴社保。但是对于2011年7月后发生断缴情况的，则不允许补缴社保。

随着我国社会的进一步发展，社会福利进一步完善，对于补缴的规定肯定会越来越严格，所以大家一定要趁着还没有到退休年龄时提前查询进行补缴！