引言：当退休政策不断改变，你距离退休越来越远了吗？工龄退休似乎更有道理，更多支持率了。

在人口老龄化的今天，年轻人越来越少，随着2021年人口普查结果的公布，人口老龄化问题已经火烧眉毛，60岁之上的老年人口数量据统计结果更是高达2.6亿的恐怖数量。如果按照现在的比例持续增长的话，在不远的2025年，老年人口到达更加恐怖的三亿人。在随着年轻一代对于生育的不积极，相信这一天迟早会到来。

现在00后，90后的数量就远低于70，80后。虽然我们国家放宽政策，实行全面二胎，可在社会高强度的压力下，新生儿的生育率也在不断的降低，旧问题并未解决，新问题也在不断出现，生育率降低会导致之后参加工作的年轻人变少，主要的消费人群和社会保障的缴费人群随之降低，经济发展缓慢，还会导致我国现在的养老金体系出现空缺。

有一句戏称“我们现在交的养老金是退休职工在用。”可当我们变成退休职工的时候，年轻人数量不够，我们又该用谁的呢？这也是个问题。随着年轻人的变少，我们国家的养老金缺口只会越来越大，为了缓解现阶段问题，所以延迟退休的概念出现，并且已经成为即成事实。

可单纯的延迟退休就没有问题吗？老人不退休，一定会导致就业环境的压力，年轻人就业机会的减少也依旧不符合当前中国的市场现状。还有就是老人的身体问题，很多岗位年龄大了 就不再合适。很多的行业也很需要年轻血液的注入。

工龄退休概念是否符合当前社会发展？

据数据统计，越来越多的公务员和老师都同意了工龄退休概念，归根结底，工龄退休更符合这些职业的利益。就拿教师行业来说，教师表面看起来轻松惬意，但其实特别的幸苦。长时间的劳动，一些大龄的老教师身体出现问题的大有人在，很多的老师甚至可能前些年教过你的父亲母亲，可当你去上学的时候他们依旧还在岗位上坚持。

这些老职工的坚持也就在直接导致新的血液不会被吸收，或者当新的教师踏入行业后得不到该有的锻炼。这些都在阻碍着社会的发展。再看公务员，不是所有的公务员都在办公室朝九晚五，很多岗位依旧奋斗在一线，上山下乡，特别是我们的警察同时，甚至在接触者死亡，而他们的延迟退休，更多面领着身体原因，而且现当今公务员的报考率不断提升但是录取率却在不断的下降。总结起来就是老员工想下不能下，年轻人想上上不来。

这些行业改为工龄退休后，这些问题都可以得到解决，而年轻人也不会再绝望呼喊退休看不到尽头。很多的教师公务员等铁饭碗行业下岗的同时，年轻人特别是毕业生就能更快的进入岗位中，累计更多经验。

而呼喊反对的则是另外一批人，那些深造的研究生的反对也不是不无道理。他们由于接受教育的时间更长，进入岗位的年龄更大，工龄退休显然对于他们弊大于利。平均30岁进入岗位，如果按工龄退休，他们退休的年龄甚至会比延迟退休的时间更长。在利益被侵犯的前提下，他们的声音也在不断出现。工龄退休的出现可能就会不利于我国高等教育的发展。

但是既然延迟退休已经确定实施，大家就不要着急，在国家的统筹规划下，有关于退休这类的民生问题一定是会被重视起来，妥善解决。大家应该更好的做好本质工作。

就业形式严峻，工龄退休还能做到什么？

工龄退休将会更好的促进就业，这是毋庸置疑的一点。空出的岗位多了，才会有更多的年轻人有班可上，就业形势严峻的问题也就会慢慢的缓解。

就业问题也是国家所要考虑的重要因素，改变退休方式与这个问题直接挂钩且联系紧密。而且随着科技不断发展，互联网的加深应用，老年人跟不上社会发展也带来很多问题，办事效率缓慢，着急的事也不能马上解决，着正需要年轻人的出现，发挥更多的能力，促进社会的发展。

工龄退休不会遥远。在这两大问题的不断压迫下，工龄退休一定会出现，这更符合社会经济发展，促进社会进步。