导读：

作为一名具有多年退休管理工作经验的HR，我提醒你：一是48岁一直没交过社保，正常情况下，2年以后你是没法退休的。二是《社会保险法》明确规定，企业参保人员，社保缴费具有强制性，单位要求缴纳社保是对的。48岁已经属于大龄人群，且从未缴纳过社保，要想办理退休，一定要提前规划。下面结合问题，做简要分析，希望能够对你有所帮助！

一、48岁一直没交过社保，正常情况下，2年以后你是没法退休的

1. 对于女性退休年龄的要求：女工人退休年龄为50岁；女干部退休年龄为55岁；女特殊工种退休年龄为45岁；女灵活就业人员一般为55岁；女城乡居民退休年龄为60岁。

2. 对于社保缴费年限的要求。养老保险累计缴费满15年，方可退休。对于缴纳城镇职工养老保险的参保人，不满15年的，不可以一次性补缴，可以延长缴费年限至15年，也可以选择转入城乡居民养老保险。对于缴纳城乡居民养老保险的参保人，到了60岁不满15年，可以选择一次性补缴至15年。需要注意的是，城镇职工医疗保险缴费年限不满当地最低缴费标准，无法享受终身医保待遇。城乡居民医疗保险不能累计缴费年限，只能按年缴纳。

综上可知：对于女性，48岁一直没交过社保，正常情况下，50岁想办理退休，是不可能实现的。如果你要缴纳城镇职工养老险，至少要63岁才能办理退休。如果你要缴纳城乡居民养老险，至少都要60岁且一次性补缴满15年的费用，才可以办理退休。

二、社保缴费具有强制性，单位要求缴纳社保是对的

《社会保险法》明确规定，对于单位和职工，缴纳社保既是权利，也是义务，具有强制性。 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

基于上述原因：企业坚持缴纳社保是非常正确的，作为职工，也应该予以理解和接受。

三、48岁一直没交过社保，以后退休怎么办？

回到今天的问题，48岁没交过社保，参加工作后，公司要求缴纳社保，怎么办？

首先，如果你不想放弃工作，那么就要按照公司要求，正常缴纳社保。到了50岁，你的养老保险累计缴费年限为2年。这时，你有2种选择：

一是延长缴费年限，继续缴纳城镇职工养老保险，到63岁办理退休。优点就是退休后的养老金能相对高一些，缺点也非常明显，就是退休时间太晚。适用于经济条件和身体条件较好的群体。

二是放弃缴纳城镇职工养老保险，将2年的缴费年限和个人账户储存额转入城乡居民养老保险，到60岁一次性补缴3年的养老保险，然后办理退休。优点就是缴费成本低，退休时间稍早一点，缺点就是退休后的养老金相对低一些。适用于经济条件和身体条件一般的群体。

写在最后：

1.48岁女性一直未缴纳社保：如果经济条件允许，可以考虑缴纳城镇职工养老险，就是要63岁才能退休。如果经济条件一般，可以考虑缴纳城乡居民养老险，60岁退休。

2.对于大龄参保人员，一定要注意临时账户的问题。对于异地参保的女性，40岁以前建立的社保账户，属于一般账户。40岁以后建立的社保账户，属于临时账户。对于临时账户的人员，退休时要回到户籍地或者上一个缴满10年的参保地办理退休。

对于女性来说：今年48岁一直没有交过社保，你认为还有必要缴纳社保吗？

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