网友问：在企业干了四十二年，才领3200元的薪金，感受支付和收成过失等。

说真话，工龄和薪金这个疑问是非常难画等号的。

工龄并不必然即是薪金，也不必然即是养老金。企业的薪金，普通是凭据企业的效益以及企业的薪金分派轨制断定。咱们曾经不再是以前那种企业分别行政级别，国度实行一种薪金表的报酬模式了。企业停业停业，同样会下岗没有薪金。若企业订定了响应的薪金轨制向哪一类人群歪斜，单个职员也无法旋转乾坤。分外是少许私营和外资企业，少许新来的职员薪金水平反而比老职员薪金高。领导如许做的缘故也非常繁杂，不过这种环境彻底颠覆了论资排辈的薪金报酬模式。养老保险报酬还好说少许，因为它是多缴多得、长缴多得的准则，能够或许在必然水平上表现社会公正。养老保险的计较公式：根基养老金普通要紧包含底子养老金、片面账户养老金两片面，关于实行养老保险轨制以前的缴费大概视同缴费年限，还能够计较过渡性养老金。底子养老金，要紧跟社会平衡薪金、自己的平衡缴费指数、缴费年限等非常多成分相关。缴费年限是一项紧张成分，若说咱们缴费年限42年，平衡缴费指数是1的话，退休能够领取42%退休上年度社会平衡薪金的底子养老金。若缴费年限是15年，只能够或许领取15%。

缴费指数，指的是昔时每个月的缴费基数之和÷昔时上年度社会平衡薪金大概昔时的社平缴费基数。若根据60%基数缴费12个月，固然缴费指数即是0.6。现实上若平衡缴费指数0.6，缴费15年只能领取12%的退休上年度社会平衡薪金，也能够影响养老金的崎岖。不过并不如缴费年限彰着。片面账户养老金是根据缴费基数的8%记入片面账户的，每一年还会凭据国度发布的片面账户记账利率计较利钱。咱们缴费时间早，交纳的钱数少，因为以前的记账利率相对低，积累的钱数也不高。不过比年来，片面账户记账利率是由国度同一发布，2016年高达8.31%，比年连续连结在7%~8%以上，或是相配不错的。关于实行片面账户养老保险轨制以前的缴费年限，普通管帐较过渡性养老金。响应的平衡缴费指数，普通根据后期的现实缴费指数计较大概视同缴费指数。全体来说，工龄42年能领取3200多元的是平常的报酬水平。有些白叟因为缴费基数低、本地的社会平衡薪金低乃至只能领取2000多元。不过，退休往后养老金也是年年增长的，根据山东省2020年的养老金计较公式，差未几也能增长靠近200元了。并且跟着年纪越大，相关歪斜照望政策就会越多。退休白叟的报酬会越来越高的。