文：栎祐

社保一直是我们关心的问题。近年来，越来越多的人认识到社保的重要性，开始每月按时缴纳社会保障金，以保障自己未来的养老生活。但是，根据目前国家执行的社保政策，第一是60岁退休后，第二是只有累计缴费15年后，才能按月领取养老金，并遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。

况且，现在很多城市买房也与社保有关。买房的条件之一就是规定了社保缴纳年限。只有这样，你才能在当地安家落户，享受养老金和教育福利。因此，无论是自己买房养老还是子女教育，每月都要花一部分钱交社保，这是非常必要的。

根据人力资源和社会保障部的相关数据，目前有很多人没有参加社保缴费。2018年，全国职工总数7.76亿人，但参加职工社会保险人数仅3.01亿人，占比38%。此外，在所有参保人员中，不少人的社保处于停保阶段。此外，对于部分参保人员来说，实际社保缴费基数只有80%左右。这样的数据显然不容乐观。

最近几个月，有数据显示，我国近5亿年轻人不再愿意缴纳“社保”！为什么会这样呢？是因为没有意识到社保的重要性吗？而实际上，无非有以下几个原因。

第一是年轻人觉得离退休还很远。现在大多数年轻人刚刚进入社会，还很年轻。他们觉得离退休还很远，用这几百块钱享受生活岂不是更好，社保以后交也不晚。

第二是年轻人工资低，经济压力大。说实话，当今社会的贫富差距其实是相当明显的。很多刚开始工作的年轻人收入不高，有的甚至只有每月2000多元的工资。虽然公司会补贴一部分，但他们自己也要扣除350元左右，所占比例依然不小。

如果有车贷和房贷需要偿还的话，可以说连吃饭也成了问题。在这种情况下，他们怎么还能交社保呢？因此，很多年轻人觉得，目前应该是省钱，用社保的钱补贴日常开支，等以后加薪或手头有钱了再开始缴纳。

第三是企业不愿意为员工缴纳社保。目前，我国民营小企业数量众多，小企业的经济状况相对较差。此外，小公司的流动性相对较大。为了节省成本，他们想方设法尽量不给员工买单，每月给员工几百元的生活费作为补贴。

第四是年轻人喜欢创业或成为自由职业者，不了解社保的重要性。他们中的很多人觉得社保似乎是可有可无的，平时也不太重视，所以自然不会交社保。也许只有当他们意识到社保的重要性时，他们才能明白社保是必须支付的。

第五是年轻人频繁跳槽，经济形势不稳定。此前网上有一则报道说，90后一代如果不开心就会跳槽，而00后如果对老板不满意就会跳槽。由于频繁跳槽，公司缴纳的社保就会中断，在没有找到下家之前，社保也没有续交。在此期间，需要自行支付并收取违约金。许多人认为他们现在都过的不是很好，更不要说未来了，所以也就选择停止了缴纳社保。

现在，全国养老保险的支付压力不断加大。一方面，越来越多的年轻人放弃了社保，另一方面，我国人口老龄化加剧。要知道，我们国家现在有2.5亿老年人需要赡养。此时，难免会有人感叹。如果这种情况持续下去，未来的退休老人会怎么办？谁来养他们？

据统计，2019年，一名退休人员已经需要2名家缴费人来支持。到2050年，可能需要一个供养人资助一名退休人员。如果有越来越多的年轻人不愿意缴纳社保，那将是一个缴费人供养多个退休人员。这样一来，不仅给缴费者带来了压力，而且退休人员今后日子也不好过，国家的压力也会很大。

也有数据显示，到2035年，累计养老金余额可能会“耗尽”，因此，“年轻人不愿意缴纳社保”的问题将受到重视。为解决这一现象，一些地方降低了缴费门槛，对企业施压，要求企业为未参保人员缴纳社保，甚至出台了“延迟退休”政策。

但不管是响应政策还是基于自身考虑，年轻人还是要未雨绸缪，尽可能多地缴纳社保。如果实在没有办法缴纳员工社保，也可以选择居民社保，至少未来的生活是有保证的。你说呢？

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