社保同样缴纳了25年的时间，但是自己的退休金只有2000块钱，为什么别人的退休金有4000块钱呢？这个问题其实并不难理解，相同的累计缴费年限不代表会拥有一个相同的社会平均工资，更不代表会拥有相同的社保平均缴费指数。所以这两个条件不相同，那么也会影响到自己养老金待遇的不同。

因为累计缴费年限，虽然说是计算我们养老金的重要条件之一，但是它不是唯一的条件，它只是其中之一的条件，所以说你的平均缴费指数不相同，或者说社会平均工资不相同，那么也照样会影响到自己养老金的待遇水平。这个社会平均工资主要是，跟你所退休的年限和你所退休的地区有直接关系。

不同的地区所对应的社会平均工资，不相同，比如说一线城市，它的社会平均工资基本上现在都是在1万块钱以上，但是5线城市可能是为平均工资，只有四五千块钱左右。二者之间很明显是有很大的一个差距，再或者说就算是在同一个地区，那么不同的年限退休，它对应的社会平均工资也是有所不同的。

因为越往后退休，它的社会平均工资都是在不断的增长。每一年基本上是按着5%~10%左右的比例来不断的递增。所以退休年限越晚的个人，社会平均工资也就会更高，也就是说在相同的参保年限下，那么获得初始养老金的待遇水平，相对就会更高一些，这是毫无疑问的。

当然更重要的条件，其实它并不是取决于社会平均工资，因为社会平均工资的偏差是有限的，而且是可以计算出出来的。更重要的条件影响。其实是在于社保的平均缴费指数。我们社保的平均缴费指数不同，那么对应的养老金待遇水平也是有所不同的。

因为社保的平均缴费指数从60%~300%之间都是可以选择，所以说有的人她可能平均缴费指数会达到200%以上，甚至更高的水平，但是有的人平均缴费指数仅仅只有60%，那么这种情况下对于自己来说获得养老金的待遇水平，相对就会比较偏低，这都是很正常的。

一般情况下，根据我们题目所说的25年的累计缴费年限，获得2000元的退休金，大概平均缴费指数是在100%左右。但如果说能够获得4000元的养老金，大概的平均缴费指数应该是在200%左右，很明显，二者之间是有将近一倍左右的差距，所以说最终退休金的待遇水平也达到了一倍左右。

所以我们在平时参保的过程中，很显然你提高这个平均缴费指数，对于自己来说是比较有利的，毕竟你的养老金待遇水平是可以有所增长的。当然有些在职员工可能没有办法选择，但是灵活就业的个人是可以自由选择的，60%~300%之间，都是可以任意的来选择不同的缴费指数。

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