近些年来随着国家每年都在提高养老金待遇，同时对于医保各项规则也进行了调整。参保人群逐渐增多，然而很多人由于对社保各项缴费、使用规则不太理解，因此经常会被一些谣言误导。

文：肖晓

都说谣言止于智者，有些话在别人口中复述过一遍后，似乎就完全变味了。“一传十十传百”，到最后大家都将谣言信以为真。

而社保就经常会出现各种各样的谣言，以前不少老百姓对于社保的重要性不太理解，因此可能在参保时不够积极。

不过近些年来随着国家每年都在提高养老金待遇，同时对于医保各项规则也进行了调整，广大老百姓享受到的利好也不断增多。

在这一背景下，参保人群逐渐增多，然而很多人由于对社保各项缴费、使用规则不太理解，因此经常会被一些谣言误导。

关于常听到的这3个社保说法，其实都是谣言如今已经澄清了，不少人会“中招”，不知道你有没有被骗过呢？

养老保险缴满15年就行

事实上这一言论倒是没错，按照社保规则来看想要退休后按月领取养老金，确实只需要养老保险缴费满足15年即可。

但是这只是领取养老金的最低门槛，换句话来说想要领取养老金，最低缴费年限要达到15年。

很多人误以为只要累计缴费满足这一标准就行，通常“达标”后就不再缴纳了。

事实上这样一来参保人员反而吃亏了，因为养老保险一直实行多缴多得、长缴长得的方案。如果你缴费满足15年后就不再缴纳，那么退休后的养老金水平也会很低。

想要每月到手退休工资更高，只有提高自己的缴费基数，或者延长自己的缴费年限。

医保断缴3个月，账户将“清零”

这一说法似乎经常会听到，不少职工由于并未具体了解过医保缴费规则，因此会将这一谣言信以为真。按照医保规定来看，真正断缴超过3个月被清零的，其实是连续缴费年限。

个人账户中的资金一直都是累计的，并不会因为断缴就清零，包括累计缴费年限同样也不会被清除。

不过医保断缴确实不是什么值得提倡的事情，一方面断缴期间在我们生病住院时无法享受报销待遇，另一方面也会影响到自己连续缴费年限。

对于经常换工作的年轻人来说，最好提前找好下家，确保自己医保断缴时间不会超过3个月。

这样一来还有补缴的机会，超过3个月的话连续缴费年限就只能重新计算了。

允许公司不为职工交社保

这种情况在一些中小企业经常会出现，公司为了节省开支通常会和员工协商，每月给员工一定现金补贴，这样就不帮员工缴纳社保了。

值得注意的是，这一行为其实已经违法了，哪怕是员工自己放弃缴纳社保，也是不被允许的。

给在职员工缴纳社保，是公司应尽的义务。很多人可能觉得每月能够折现，即便不交社保自己也不吃亏。

如果这样想的话就大错特错了，也许不交社保每月确实可以节省一定的资金，但是我们就没有资格享受社保的相关福利待遇了。

遇到公司提出这种要求的话，一定要记得果断拒绝。不要因为眼前的一点利益，放弃本该享受的众多权益。

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