答案是肯定的。

按照养老保险长缴多得的原则，职工在职时基本养老保险缴费年限越长，退休后的养老金就会越多。

过去，人们习惯性地把养老金称之为退休工资，把基本养老保险缴费年限称之为工龄。虽然是一个意思，但现在还这样叫的话，已经过时了。

１、工作时间越长，基本养老保险的缴费年限也就越长

根据社会保险法的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位和职工，应当分别按照国家规定的本单位职工工资总额和本人工资的比例，缴纳基本养老保险费。

作为一名职工，在工作期间，工作时间越长，相应地，参加基本养老保险的时间也就越长，用人单位和个人缴纳基本养老保险费的时间同样越长，记入基本养老保险统筹基金和个人账户的养老保险费也就越多。

比如：我认识一家国有企业的两个女职工，同龄、同年参加工作。一个是从事有毒有害工种工作的，按照有关规定，年龄达到45岁时，就正式办理了退休手续。另一个是从事普通工种工作的，年龄达到50岁时，才正式办理退休手续。

两相比较而言，45岁退休的女职工，就要比50岁退休的女职工少工作5年。也就是说，她参加基本养老保险的时间也要少5年，缴纳的基本养老保险费同样也少了5年。

假如这两位女职工一年缴纳的基本养老保险费为2万元的话，5年就是10万元。按照长缴多得的原则，这两位女职工退休后的养老金肯定是有明显差距的。50岁退休女职工的养老金，肯定要比45岁退休女职工的多，这是毫无疑义的。

２、基本养老保险的缴费年限越长，退休养老金就越高

根据社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

也就是说，在达到法定退休年龄时，个人缴纳的基本养老保险费必须达到15年时，才能享受养老保险金。

如果缴纳的基本养老保险费只是达到了15年，那么，退休后的基本养老保险金是比较低的。因为缴费年限最短，相应的缴费也就最少。

还是拿前面说的两位女职工为例，从他们退休后所领取的养老金来看，据了解，50岁退休女职工的养老金，每个月要比45岁退休女职工的多出1200多元，一年下来，要多出14000多元。

从中可以看出，在个人条件相同的情况下，晚退休5年的女职工，因为多缴纳了5年的基本养老保险费，每个月的退休金就要多出1200多元，这个差距还是比较明显的。

从这一点来看，对于还没有达到法定退休年龄的职工，想早点退休的话，损失还是比较大的。而对于工作到法定退休年龄的职工，在多拿退休金上，还是十分有利的。

同时，养老金的高低，还受到基本养老保险缴费基数的影响。职工退休时的养老金由两部分组成： 即基础养老金和个人账户养老金。按照养老金的计算办法，一般情况下，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

３、基本养老金越高，每年调整增加的养老金也就越多

国家建立了基本养老金正常调整机制，就是根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。也就是退休人员每年都在盼望的、一年一度的养老金调整增加。

还是按照前面说的两位女职工为例，每年统一调整增加退休人员的养老金时，晚退休5年的女职工，每次都要比另一位多出100多元。一年下来，就要多出1200多元。随着时间的延长，两人的退休金差距也就越来越大。

因为，在调整养老金时，其中就有依据个人缴费年限增加和以基本养老金为基数增加这两项。所以，缴费年限越长的、基本养老金越高的，调整增加时相应就越多。

所以，对于在职职工来讲，要想今后退休时能够拿到更多的养老金，要想自己退休后的生活水平不下降，就要做到能干到法定退休年龄退休更好，尽量不要提前退休。

另外，在参加基本养老保险期间，尽量做中途不中断，保持缴费的连续性。因为，如果中途中断缴费的话，也要直接影响到今后养老金的高低的。

所以说，一个在职员工，要想退休后领取到更高一些的养老金，就要做到：

一是努力争取工作到法定退休年龄时退休。在身体健康允许的情况下，努力干到法定退休年龄时退休，尽量不要提前退休。这样，才能拿到更高一些的退休金。

二是在工作期间基本养老保险费的缴纳最好不要断。因为，中间一旦中断了，缴费年限也就相应地减少了，就会直接影响到退休金的多与少。

三是灵活就业人员缴纳养老保险费时，尽可能选择高一些的档次。个体工商户、没有在用人单位参加基本养老保险的职工、以及灵活就业人员，可以到所在社区参加基本养老保险，由个人直接缴纳基本养老保险费。在缴纳养老保险费时，根据个人经济状况，尽可能性地选择较高档次。因为，缴纳的越多，今后退休金也就越高。只要累计缴费满15年，男满60周岁，女满55周岁，就可以按月领取养老金。

四是养老金越高每年增加就越多。现在，国家每年都在调整增加退休人员的养老金，只要你的养老金越高，每年统一调整增加养老金的幅度也会高一些。养老金高一些，心里头也要舒服点，手头会更宽裕一点，平时就可以吃得更好一点。#职场达人说#