众所周知，我国有一项名为社保的福利保障机制，这种机制的作用在于我们老去或者生病的时候能够获得一些补偿并以此来度过经济上的困难。但在老去之后，想要获得养老金是需要满足一定条件的，其最基本的条件就是需要连续十五年缴费社保，才可以在退休之后每个月都能领取养老金。

社保机制在当下的社会之中是十分重要而且必要的，毕竟当年计划生育所产生的大量独生子女已经长大，而独生子女想要凭借自己一个人的实力来抚养家中的老人肯定比较困难。医疗或是养老方面所需要的费用很高，而这个时候养老金的好处就体现出来了，年轻人能够放心做自己的事业，不用担心家里的老人。那么我国的养老金大概有多高呢？如果一个事业单位的女职工有三十二年的工龄，那么在她五十岁退休之后，能领取到多少的养老金呢？

事实上，并不是所有人都能够享受同等金额的养老金，为了使老人在退休之后对于养老金没有过大的心理落差，所以政府在对养老金的发放过程中有着非常细致的安排，其大致上是将缴费的年限以及缴费的等级作为标准并以此发放养老金没这样既能够保持老人日常的生活，还能提高老人的生活质量。

对于一个人的养老金究竟能够领取多少，人们想必都十分好奇，而且关于养老金是以什么作为标准进行划分的，人们也所知不深。事实上，想要知道自己能够领取多少养老金，我们必须先了解一下关于社保缴费的事情，在日常的生活中，很多工作都会帮缴社保。社保的缴费是由两个账户来进行缴费的，其中一个账户便是我们自己的账户，只需要缴纳很少的费用，而另一个账户则叫作统筹账户，由企业来负责，大部分费用是他们来缴纳的。