前言：

延迟退休方案引起网友的热议，关于这个方案，网友最关心的是。延迟退休是不是意味着缴纳的社保需要更多，退休以后到手的养老金有没有增加。养老金一直都是民众所关心的问题，即使没有延迟退休方案，随着我国退休人口不断增多，养老金的问题也成了民生问题。

01 养老金范围

根据人口调查统计，我国目前人口现状，超过六十岁人口已经占人口的七分之一左右，其中三分之一是企业退休职工，三分之一自由职业人员但是按照国家规定也缴纳相关养老社保例如农村务农工作者缴纳了农村合作养老保险等。

只有四分之一左右的六十岁以上人口缴纳了商业养老保险。

这就意味着，我国目前将近有一亿五千多的六十岁以上老人需要国家发放养老金。随着老龄化社会逐渐形成，以后需要发放养老金的人口会越来越多。按照现有人口数量的预计，等到2040年左右，领取养老金人口可能会达到三亿左右。因此，不管是对于在职还是已经退休的职工的来说，养老金始终都是我们关心的一个问题。

按照现行的养老金政策，我国企业退休职工能领到手的养老金平均每月在三千五百元左右，参与农村合作养老保险，务农工作者能够领取到养老金平均每月一千元左右。

根据工作岗位以及社保缴纳总额不一样，退休养老金最高的每月可领取到一万五千元左右，最低大概每月只有五百元。两者差距比较大。按照目前我国养老金上涨幅度来看的话，对低养老金群体是非常不公平。

02 养老金涨幅

目前养老金上涨幅度是百分之五，按照这个上涨幅度，参与农村养老合作养老保险的务农工作人员实际领到手的养老金只是上涨了五十元左右，而企业退休职工的养老金领到手养老金上涨了一百五十元。也就意味着领高养老金的人群领越来越多，领低养老金人群则没什么变化，进一步加大两者养老金的差距。

因此，有专家认为统一上调养老金涨幅的措施是不合适。国家应该兼顾各个阶层的利益，最好是按照领取的养老金分档，根据不同档次的人群以及当时物价水平，选择适合的涨幅。尽量满足低养老金的人群尽可能领取多一点养老金，而高养老金人群增加幅度小一些，让两者之间的差距更加小一些。

目前江苏省已经率先对本身养老金的上涨幅度进行调整。尤其是一些高养老金人群的养老金涨幅进行了限制。参加农村养老保险和部分企业退休职工养老金比较低，因此养老金的涨幅就依然是百分之五左右。

但是事业单位，国有企业等单位退休职工养老金比较高，就将原有的百分之五的涨幅下调到了百分之三左右。这样养老金实际领到手的钱增幅就基本上差不多。

除了江苏省，广东省，北京市等也紧随其后，提出了养老金涨幅分档涨。让低养老金人群高涨幅，高养老金人群低涨幅。一方面缩小两者的差距，维持了社会稳定。另一方面也有利于我国养老金财政。

03 这类人可以多领

如果按照统一涨幅的标准，大部分低养老金人群得不到实惠，高养老金人群养老金支出又增加，加剧我国养老财政的压力。如果不及时调整就会导致，大部分养老金集中在部分人手中。从而打击农村工作者，职业工作者，以及私人企业工作者等人群缴纳社保的积极性。

再者也有专家提到，对上个世纪五十年代期间那一批上山下乡的知青分子，在养老政策也应该要有所补贴。因为这批人响应国家的号召，到中国最困难的地方去贡献自己的力量。这批人当时他们基本上都是城市户口，有更好的选择。但是，为了国家，他们放弃自己前途，放弃自己学业。

后来即使这批人回到了城市，但是由于多种因素，他们也只能从事一些技术性比较低工作，工资收入少，缴纳的社保也少。因此，退休以后他们也属于低养老金人群。对于这部分人，国家应该在养老金政策有所厚待，例如他们的养老金涨幅可以调整百分之六。

国家目前也出台关于这部分知青的养老金补贴政策。虽然没有调整他们涨幅，但是把他们下乡工作的时间也计入工龄的计算中。按照这个政策，这部分知青在政策实施以后，每个月大概可以多领取四百元左右的养老金。

结语：

总的来说，目前国家的养老金还是给很多退休职工带来了实惠，是退休职工老年生活质量保证。而且，不管养老金政策怎么变，国家兼顾还是大多数利益，缴纳社保也是我们每一位在职员工的义务。