最近召开的两会上，对于延迟退休的问题再次进行了肯定，正在制定具体的实施细则，而之所以实施这一措施的原因，主要是与我国老龄化越来越严峻的问题有关，未来要负担这么多退休老人的生活，养老金账户压力也非常高。但另一波人提到了，如果养老金发放有压力，为什么不干脆控制养老金的上调，对于养老金达到8000元的人停止涨钱呢？我觉得要从3个区别来分析：

第一，覆盖的范围

延迟退休针对的群体是全部没有退休，以及未来即将参保的人，除了已退休的老人外，基本覆盖了所有未达到退休年龄的人，从心理平衡的角度来说，虽然大家不愿意推迟养老金的领取，但是一眼望去，大家都要跟着接受这个措施，实际的排斥性也会减少很多。

但是如果是在养老金达到8000元就停涨，那么这种针对性就非常的强了，很明显在大家看来就是故意欺负收入高的人。而收入高的人也会感到很委屈，他们之所以能够多拿养老金，并不是白拿，而是自己通过努力多赚钱，多缴纳社保才换来的福利，凭什么因为低收入群体，就让他们白白吃亏，这种明显不平等的做法，自然会受到很多人的不满。

第二，实施的难度

实施延迟退休，并不是直接将延迟时间要一次性地给出规定几年的标准，而是要实施渐进式的延迟方式，是遵循目前的老龄人口年龄变化在布局的。对于即将退休的老人，如果赶上延迟这班列车，可能延迟时间会很短，并不会对养老金领取时间有太大的影响。而对于年轻人来说，他们的退休问题还关系着未来的医疗水平进步，以及养老金制度的变化，等到几十年后，我国医疗水平提升，大家身体变得更好，早退休只靠着养老金过日子，也许还不如多工作几年能挣得更多一些。而且不少人其实对目前有限的缴费年限是不满意的，即使刚毕业就参保，到退休，最多也才能够交30多年社保，如果能延迟退休，就能增加缴费时间，养老金每个月水平会更高。

而养老金在8000元就停涨了，其实争议会非常大，因为这个停涨标准难以满足所有人的意见，因为大家的收入水平参差不齐，如果有人可能连5000都不够，那么他们希望的是在5000就停涨，如果有人刚好超过8000元，但距离10000元的水平还差很多，他们可能会想在1万元时停涨养老金。受这样的影响下，最终到底在多少钱的水平就停涨将是个永远都讨论不出来的难题。

第三，对参保效果的影响

尽管延迟退休要更晚领取养老金，但是对于工薪阶层来说，退休后还真的没什么大的保障，即使面临工作时间延长，领取养老金时间延后，大家从养老金终身制这一优势考虑，最后还是会继续参加社保。

但从养老金计算方面看，基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2缴费年限×1%。而不少人的工资水平是低于这个平均值的，那么实际他们领取养老金时，其实就是在占便宜，多领钱，而这些多出来的钱除了国家补贴外，主要是从统筹账户里支取的，这部分收益就是收入高，缴费高的人坚持缴存养老金的结果。如果养老金真的到了8000元就停涨，对于原本积极多缴费的参保人来说就是一种劝退行为，他们也会开始学习低收入者占国家便宜，到时候，养老金账户的收入可能将负担不起支出了。

综上，我认为，要想保证养老金的长效发放，比起控制养老金的上调范围，延迟退休可能是更好的方式。