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农村劳动力转移就业80.3万人，城镇新增就业7.3万人，为5185家企业发放稳岗返还资金3.91亿元，培训各类城乡劳动者24.4万人次……2月3日，一个又一个的好消息从我区人力资源和社会保障工作会议上传来。

翻开2020年全区人社工作交出的民生答卷，写满了精彩。

新冠肺炎疫情带来“加试题”，沉着应对，用心解答；稳就业保民生再现“必答题”，攻坚克难，认真落实；全面决战决胜脱贫攻坚划出“重点题”，聚力攻坚，精准答写；改革发展提出“创新题”，仔细分析，奋力突破。

这一年，我区人社系统提振精神，砥砺奋进。

2月3日，全区人社工作会议召开

1 责任担当，做好“加试题”答好“必答题”

2020年，是极不平凡的一年。年初，新冠肺炎疫情不期而遇，给我区人社工作带来了一道没有确切答案的“加试题”。

如何“答题”？人社担当，全力应对。

及时出台应对疫情稳就业“13条”“18条”，建立24小时重点企业用工调度和农民工务工返岗“点对点”服务保障机制，帮助212家重点企业、工业园区解决用工短缺问题；通过包机、专列、专车方式，成规模、成批次输送1.48万农民工安全有序返岗就业；开展线上招聘69场次，线上职业技能培训2.07万人次。

顶格执行国家社保减免缓返补政策，为参保单位减免养老、失业、工伤三项社保费47.63亿元，稳定4.21万户企业、102.6万个就业岗位；为5185家企业发放稳岗返还资金3.91亿元，惠及职工78.26万人；为3.07万名失业人员发放失业保险金2.36亿元，为8.61万名失业人员发放失业补助金2.75亿元，发放物价补贴596.4万元，帮助困难职工渡过难关。

就业是最大的民生。做好“加试题”，还要更好地答好稳就业保民生这道“必答题”。

坚决扛起政治责任，守牢民生底线。通过加强公共就业服务，多渠道开发就业岗位，及时出台促进高校毕业就业“12条”，高校毕业生就业率达90%；近39万名劳动者参加“铁杆庄稼保”，外出务工无后顾之忧；开发公益性岗位1.9万个，城镇就业困难人员实现就业8858人；发放创业担保贷款18.13亿元，创业带动就业6.57万人；大力实施职业技能提升行动，培训各类城乡劳动者24.4万人次；持续推进社保改革，实现工伤保险区内异地就医联网即时结算，退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金调涨，失业保险、工伤保险待遇稳步提高；构建和谐劳动关系，全区企业劳动合同签订率达93%以上，欠薪金额、人数同比下降37.1%、36.4%，劳动人事争议案件仲裁结案率、调解成功率和仲裁终结率分别达90.7%、62.6%、70.3%。

攻坚克难，首要任务旗开得胜，硕果累累。2020年，全区城镇新增就业7.3万人，转移农村劳动力80.3万人；全区城镇职工养老、失业、工伤、城乡居民养老保险参保总规模达到714.05万人次。

家门口实现稳定就业

2 聚力攻坚，认真答写脱贫攻坚“重点题”

2020年，是决战脱贫攻坚，决胜全面建成小康社会之年。

对标贫困人员，面对脱贫攻坚划出的“重点题”，我区聚集全力，人社扶贫精准解析有方。

完善转移就业和就业扶贫政策，开发扶贫公益性岗位1.19万个，累计创建就业扶贫示范基地283个，培养遴选就业扶贫劳务经纪人1645名，为617户贫困家庭发放创业担保贷款6436.3万元，全年建档立卡贫困劳动力实现就业24.51万人；强化闽宁等省际劳务协作，向福建输送建档立卡贫困人员1726人。

开展精准脱贫技能培训3.94万人，帮助916名贫困家庭“两后生”参加技工院校专业培训，组织7448名建档立卡贫困家庭劳动力参加职业技能鉴定或专项职业能力考核，其中7002人取得证书。

巩固扩大社保扶贫成果，通过调整城乡养老保险缴费档次，54.96万名建档立卡贫困人员参加城乡居民基本养老保险，政府代缴44.06万人，领取待遇10.9万人。

人才人事扶贫，支持西吉等县面向建档立卡贫困家庭高校毕业生、优秀村干部组织事业单位专项招聘，对宁南九县区基层专技人员实行职称“定向评价定向使用”；首次对全区脱贫攻坚领域表现突出、成绩显著的９家事业单位集体和９名个人给予记大功奖励。

大力开展定点扶贫，自治区人社厅在西吉县田坪乡燕李村、赵坪村创新实施的“全赠半返”“返租代养”养羊扶贫模式，实现了贫困家庭和村集体经济“双增收”，被人社部评为“人社扶贫助力全面建成小康社会优秀成果”。

加强督查，劳动关系和谐稳定

3 完善机制，奋力做实改革发展“创新题”

2020年，是我区人社改革发展，砥砺奋进的一年。聚焦短板，完善机制，攻克改革发展“创新题”。

要发展创新，人才是第一资源。通过推进人才体制机制改革，完善人才管理、服务、奖励等配套政策，选拔自治区政府特殊津贴、青年拔尖人才、“塞上技能大师”等高层次人才223名，新遴选自治区人才小高地13个，高技能人才培训基地和技能大师工作室10个，新增高技能人才4903人；为全区各级各类事业单位补充工作人员4626人。

这道改革发展的“创新题”，人社简政放权优化服务，也写满了精彩，亮点纷呈。

行风建设与业务工作深度融合，人社“快办行动”推进“放管服”改革步伐，跑出了服务民生“加速度”。全区人社系统300项政务服务事项281项实现不见面办理，17项实现“跨省通办”，申请材料数、办理时限累计压减40%以上，10个“一件事”全部实现线下打包办。

高效便民很暖心！12333热线、手机APP、网上办事大厅等“六位一体”公共服务平台功能的进一步完善，73%以上的退休人员通过“我的宁夏”“掌上12333”APP实现养老保险待遇资格“不见面”认证，80%以上单位“足不出户”全程网办、合一通办人社业务，92%的社保业务实现了网上办理。社保卡申领基本实现户籍人口全覆盖，社保卡在政府公共服务领域的应用得到进一步推进，电子社保卡签发占到持卡人数的36%。

公共服务水平不断提升

2020年，我区人社工作的民生答卷暖心提气，“责任题”越答越好，“民心桥”越连越通。

民生没有终点，只有起点。2021年，是“十四五”开局之年，我区人社工作将持续坚持稳中求进的工作总基调，以推动高质量发展为主题，突出稳就业、保就业工作主线，整体推进社会保障制度改革、人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建等工作，将交上一份新的民生答卷！（宁夏日报记者 马照刚 实习生 曲克 文/图）

来源:宁夏日报客户端

【来源：宁夏自治区人社厅】

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