6月初，养老金上涨接连迎来喜讯，近几天连续两个地区公布了养老金上涨细则方案。截至目前，已经有三个地区公布了养老金上涨细则方案，分别是上海、陕西、宁夏。

养老金上涨的同时，相信细心的朋友已经发现，除了上海地区之外，其他两个地区的养老金上涨，缴费年限长的退休人员上涨额度，并没有占到太多的优势，反而缴费年限前15年的“含金量”越来越高。

可能还有一些朋友没弄明白，接下来详细地为大家解释一下

2021年宁夏和陕西养老金上涨，在挂钩调整部分与缴费年限挂钩，参保年限前15年，上涨的额度要高一些，缴费年限超过15年部分，想比往年反有不同程度的降低。

比如宁夏2021年养老金上涨，缴费年限15年（含15年），统一调整30元，这也就是说每满一年增加2元，超出15年部分从第16年计算，没满一年只增加1元养老金。反观2020年养老金上涨，15年以内的部分每满一年增加2元，但超出15年部分，每满一年增加3元。这也就说是在2021年宁夏退休人员在养老金上涨过程中，缴费年限长的优势有一定的削弱。

陕西2021年养老金上涨，基本上也是同样的上涨方式，2020年陕西养老金上涨，与缴费年限挂钩，缴费年限15年以下部分，每满一年养老金上涨2元，15年以上部分每满一年养老金增加3元。2021年养老金上涨与缴费年限挂钩部分，15年以下统一增加25元，但超过15年部分，每满一年增加2元。缴费年薪超过15年部分，同样也有一定幅度的下降。

举个例子让大家看得更加直观一些，假设，宁夏退休人员，参保年限30年和15年进行对比

2020年养老金上涨，参保30年与缴费年限挂钩上涨75元，参保15年与缴费年限挂钩上涨30元。从以上计算来看，2020年宁夏养老金上涨，缴费年限长，有着绝对性的优势。

2021年养老金上涨，参保30年与缴费年限挂钩上涨45元，参保15年与缴费年限挂钩上涨30元。这样一来在与缴费年限挂钩这一项上，直接拉低了参保年限长的退休人员养老金上涨额度，也就等于变现的提高了前15年的“含金量”，并没有“过分”的体现长缴多得。所以说，参保的前15年，在养老金上涨过程中的“含金量”也就提高了。

这样的上涨方式，对于社保缴费年限偏低的退休人员来说，有优势吗？

对于缴费年限偏低的退休人员来说，究竟有没有优势，主要从哪个观点出发。还是以宁夏为例，如果从实际生活方面来看，对于缴费年限偏低的退休人员来说并没有体现出太大的优势。因为参保15年，与缴费年限挂钩，两年的上涨的额度并没有改变，在统一的高物价面前，缴费年限长的退休人员上涨的额度还是多一些，可以更有效地抵御物价上调。

但在拉进养老金差距方面，对于缴费年少，养老金偏低的退休人员，就有很大的优势了。最简单的理解，就是缴费年限长的退休人员养老金上涨额度降低，参保年限短的退休人员上涨额度保持不变，也就等于变相的多涨了养老金，增加本年度养老金基数的同时也就拉近了下一年养老金上涨之间的差距。所以，整体来看对于缴费年限偏低的退休人员来说，优势还是比较大的。

以上指的只是陕西和宁夏养老金上涨， 至于其他省份怎样上涨，会不会采用相同的上涨方式，还是一个未知数，怎样调整还需等待实施方案的出台。但以上两个地区的上涨方式还是比较值得借鉴的，起码有效地拉近了养老金之间的差距，或者保持原有差距不变，并没有向上海养老金调整方案，最终的结果只能是养老金越高，涨得越多，养老金越少，涨的越少，养老金差距越来越远。

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