养老金是退休人员唯一的经济收入，每月领养老养老金才能保障退休生活，所以养老金真的非常重要。最近在网上看到很多退休人员热议2021年养老金增长的话题，其中有很多网友表示2021年养老金能够增长，养老金增长比例不如以前了，让我印象深刻的是一位企业退休人员表示养老金低于2000元应多涨点。同时还有很多退休人员表示2021年养老金增长持怀疑的态度，为此我们不得不思考一个问题2021年养老金增长是真的还是骗局？养老金低于2000元能多涨点吗？

在这里可以肯定的告诉大家，2021年养老金增长是真的，因为养老金增长关切着退休人员的利益，1月14日，人社部召开新闻发布会，对于下一步工作安排，明确提出将会稳步提高社会保障待遇水平。不仅如此，在此之前财政部在全国财政工作会议上也表示，今年会稳步提高养老保障水平。由此可见退休人员的养老金有望实现连续增长，所以退休人员不必担心，养老金一定的增长的，但是具体退休人员养老金增长标准以及细节性问题还需要各地区制定调整养老金方案才能确定，所以大家放心，2021年养老金增长并不是骗局。

说到这里就想起一位网友的留言“企业退休人员养老金太少了，同样是40年工龄，与机关事业单位退休人员相比，每个月领的养老金可能相差2000元，养老金增长时，养老金低于2000元的应该多涨点才合理。”

企业退休人员养老金确实存在偏低的情况。因为有很多企业退休人员四十几年的工龄，退休后养老金还不足2000元，就这种情况并不是说养老金计算有错误，而是影响养老金的主要因素有很多。具体情况还要具体分析，你比如说我认识一位企业退休人员有40年的工龄，但是企业并没有按时给这位但是企业并没有按相关规定的标准去交社保，最终导致这位企业退休人员养老金只有1982元，与自己预算的养老金待遇有很大的偏差。当然了，有很多企业退休人员养老金能领超过6000元，所以退休后能领多少养老金，还得根据实际情况来定。

话又说回来，截止到2019年退休人员养老金已经连续增长15年，而且从2016年开始企事业退休人员同步标准调整养老金，实际上人社部在每年调整养老金的时候，都会倾向照顾企业退休人员，也就是说让企业退休人员能多涨点，从而缩小退休人员养老金之间的差距，比如说北京在调整养老金的时候就是分档调整，每月领养老金越高，增加的养老金就越少，相反养老金越少，增加养老金就越多。考虑到企业退休人员的实际情况，养老金低于2000元多涨点也是理所应当的，退休人员找不到其他工作，没有其他经济来源，养老金是唯一的保障，所以养老金多涨点可以改善生活，让自己的退休生活能够老有所养老有所依。

当然，以上这些都是我从《民法典》中了解到的。

其实，大到社保医保退休养老，小到生活中的方方面面，新出台的《民法典》里都有相关规定，保障我们每个公民的切身利益。

一个人从出生的那一刻开始，就和《民法典》脱离不了关系，上学，就业，结婚，生子，买车买房，邻里纠纷等等，大事小事，大矛盾小纠纷都做了全面的规定。

我们已经是生活在2021年了，不能再做一个一无所知的法盲了。

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