如今越来越多的年轻人不愿意生娃，人口出生率降低，而人均寿命延长，导致老年人口比例增长，人口老龄化呈现上涨趋势。不仅是国外的一些地区老龄化严重，我国也存在这种问题，即使国家鼓励二胎，但大家迫于压力及各种原因，生育欲望低，老龄化现象加剧，便为养老行业带来了发展机遇，与其相关的专业人才需求量也随之增大。

可以说养老服务是未来极具发展潜力的一大专业，而且该行业也逐渐被政府重视，各地都在推动行业的进步与发展。近日，关于“北京毕业生从事养老服务最高奖6万”的消息喜登热搜，引发了大众关注，可见这类人才缺口大！

最近，北京市财政局与市民政局联合印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》，将进一步加强入职从业、健全培训体系，完善相关制度，促进人才的质量提升，达到引进养老服务人才、留住人才的目的。

为了吸引和留住更多养老护理人才，补齐北京养老护理员短板，机构设置了丰厚的奖励方案，在应届毕业生入职奖励方面，按照学历的不同层次，对奖金进行了差异划分，本科及以上奖6万元，专科5万元，中职4万元，分三年发放入职奖励，鼓励引导更多高素质人才从事养老服务行业。

同时还给予岗位奖励津贴，结合护理员的职业技能等级，分为500元-1500元的标准，并且该类人才在进行岗位技能培训时，也能获得培训补贴。考试合格人员按照人均一千五百元给予培训机构补贴，十分人性化。

除了北京，上海、深圳、广州南京、无锡、连云港、济南、青岛、福州、成都、武汉、合肥等多市也制定了养老护理员从业补贴办法，加大行业人才扶持力度。

除了在就业方面给予保障，开设老年服务与管理专业的高校数量也越来越多，虽然以高职大专为主，但一些本科院校也在申办，像山东女子学院获批建设养老服务管理专业，湖南女子学院获批建设老年学，还有少数名校设立了老年学博士研究生、硕士研究生专业，本科院校的加入，促进了该专业教育体系的完善，也提高了从业人才的素养。

目前，养老服务行业人才缺口大，专业的、高质量的养老护理人才更是需求旺盛，因此，对于该专业感兴趣的同学可以详细了解。不过值得注意的是，虽然该专业发展潜力大，但从业人员需要掌握多方面的知识技能，作为服务型岗位，工作会很辛苦，且实习期的工资待遇不会很高，有志从事者要做好吃苦耐劳的心理准备。

对于养老服务专业，大家有什么看法呢？欢迎留言评论交流哦！