在当前的社会环境下，“延迟退休”已经成了定局，这对于退休后的养老金似乎有好处，但也令部分人感到担忧。不过这种担忧是完全不必要的，因为“提前退休”已经来了，只要满足相应的要求后，部分人就能提前退休，同时养老金也完全不用担心。

“提前退休”来了

据《澎湃新闻》报道，2021年落地的新规主要针对的就是一线的公务员，因为相对于普通劳动者而言，一线公务员的工作和退休一定程度上缺乏相应的保障，过去几年里“因公殉职”者更是不在少数，为了尽可能完善其中一些人的退休环境，新修改的公务员法对此有了更加明确的规定。当然，针对企业员工和工人之类的退休规定也已经同步出台，这些人只要满足条件也能享受提前退休的待遇。

哪些人提前退休？

根据当前公务员法的相关规定，想要提前退休得满足三个基本的条件。

第一种，工作满三十年的部分特殊岗位的公务员就可以申请提前退休。因为很多特殊岗位对于身体和精神的负荷尤其大，如果工作时间过长很可能给工作人员带来健康上的破坏，因此提前退休完全可以理解。

第二种，距国家目前规定的55岁和60岁的退休年龄少于五年并且工作已经满二十年的。部分岗位对于年龄的要求可能比较大，但对于经验等也有不小的要求，考虑到实际的需求，允许岗位职工提前退休就是完全可以理解的了。

第三种就是符合规定的可以提前退休的其他情形的。

以上三种是公务员法中针对部分特殊岗位的公务员的相关要求，对于企业来说，针对企业员工的提前退休的也有一些要求。

第一点，从事井下、高空、高温等危险或者有害工作的职工，在男性年满55周岁、女性年满45岁并满足累计的工作时间超过十年以及连续工作过十年的都可以申请提前退休。随着延迟退休的推进，可能相关的年龄也会延后。

第二点，男女分别年满50和45周岁的并且连续工龄或工作超过十年的，凡是被相关机构认定是基本无法工作的都可以申请提前退休。

第三点，因工致残后经过相关单位确认完全失去工作能力的员工也可以申请提前退休。

这里需要注意的是，因为职工目前都要求上五险，因此如果出现因公致残的情况，走工伤鉴定以及相关的离职程序是必要的。

提前退休养老金怎么算？

另外，无论是公务员还是以上一些企业职员，即便提前退休了，养老金也会不折不扣地发放，如果遭遇工伤，会按要求领取伤残津贴，具体细节如下:

相关法律规定，公务员提前退休后会依旧享受国家规定的养老金和其他待遇，地方也会对于这些人有一些必要的优待政策，国家也会为其生活以及身体健康提供相当程度的保障。当然，因为本身依旧有着公务员的身份，因此国家同时鼓励公务员发挥个人专长、积极参加到协助社会发展的过程中。

对工伤职工来说，国家也有相应的政策。

凡是一到四级伤残的职工都需要保留劳动关系，即便退出工作岗位也同时享受伤残津贴，这是五险中工伤保险的生效范畴，相关的补贴也会一直持续到员工达到退休年龄后，在此之后便由基本养老保险制度来进行补贴，地方上可能还会有其他的各种福利待遇。

值得一提的是，在提前退休中还有一些额外的情况需要注意，比如说“内退”，意思是让临退休人员领内退费并由单位缴纳社保，个人同时也可以不在公司工作。一般来说，这就是对一些还未达到年龄但已经没有适合岗位的员工采取的过渡性措施，剩下的基本就是病退以及其他情况退职了，这些在没有达到退休年龄钱基本都有额外的钱，达到年龄要求后才有养老金拿。

延迟退休和提前退休

随着社会的发展，提前退休的相关规定正在不断完善，不过伴随提前退休而来的还有延迟退休，这就是过去很多年里人们经常说的一个话题了，提前退休本质上是为了维护工作人员的身体健康。而延迟退休就是针对当前劳动力不足和老龄化问题的必要手段了，从某种意义上说，延迟退休可能也会影响到未来提前退休的人的年龄，这是值得不少人关注的。

总的来说，制度的完善对于民众的生活保障只有好处没有坏处，对于一些处在危险岗位的工作人员来说，“提前退休”政策明显是相当大的利好，能够充分照顾到这些人的需求，而且实际的生活保障也大多非常稳定，只要人们满足需求就能提前退休，有想法的还能继续工作延迟退休，这从长期看对我国养老事业发展也是好事。