今年6月，人社部下发了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，在2021年7月份之后，已经有安徽、陕西、海南、湖南等多个省份，陆续有开展了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见会，这意味着，延迟退休已经是大势所趋。
本文想谈论一下大家一直关注的点，就是延迟退休和养老金领取。
延迟退休：这里延的是国家养老金的发放时间
养老金领取：是民众从国家养老金池子里领取的时间
养老金是达到指定年龄才能领取，并且在这之前，你需要达到相关缴费年限。
之所以区分这个概念，就是想说，延迟退休，只是延迟了国家发放养老金的时间，这才是大家应该重点关注的。如果国家定了延迟退休，不是把你摁到岗位上，必须挺着干到规定年龄，而是你缴满年限达到年龄后可以提前退，只不过不能提前领养老金。
例如有个朋友戏称，某人从18岁就进入了企业工作，干到30岁了，按照现行标准累计缴费满15年，是不是33岁就可以办理退休了。但是按照规定要求，他需要等到指定的年龄才能领取养老金，而不是33岁就可以领取，这个年龄只是能退，但是却不能领。
假如将来退休的时间是弹性的，是在一个区间，在这个区间内，达到了最低缴费时间，在尊重个人意愿经双方协商同意后，可以退休。
例如，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了65岁（假如退休年龄是65岁）才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。
只不过由于退休年龄的不同，那么领的退休金也不一样，例如法定年龄要求65岁退休，而60岁就退休的话，可能只能拿你应该拿退休金的70%，63岁退休领85%等。
如果坚持工作到65岁退休，你就可以拿你应拿退休金的100%，甚至有可能国家可能还给一部分奖励。
只不过，现在这又衍生出一个新的问题，什么样的人，能坚持挺到65岁呢？
