对于整个中国来讲，当下面临的问题还是很多的，毕竟咱们有14亿人口，而每个人变老之后大病小灾不断，自然会出现一些很难解决的问题了，首当其冲的问题就是人口老龄化。老年人退休问题一直是国家关注的重点，为了让退休老人实现老有所依的愿望，国家也在积极改善养老政策，增加养老待遇，让退休老人能有一定的收入来度过余生。截止到现在为止，养老金已经迎来了16连涨，不出意外的话，今年养老金会再度上涨，17连涨“板上钉钉”。

实际上，养老金的增长虽然可以提高老人们的生活质量，但是却给国家带来了很重的负担，要知道，养老金的组成部分主要分为两类，第一类就是国家给的补贴，第二类就是年轻人缴纳的养老保险了。对于打工人来讲，我们每月工资中扣除的“社保”中就有一项是养老保险，之所以要交社保，就是因为先用养老保险“协助”国家赡养退休老人，等到自己老了之后，就会有年轻人交社保来“养”你了。

问题就出在这个环节，现在年轻人压力越来越大，即使国家开放了二胎政策，但是年轻人却不愿意生，这就导致年轻劳动力逐渐减少，而老人逐渐增多，“交社保”的人会越来越少，赡养老人的压力都放在了国家身上，自然式不行的。

为了彻底解决“养老难”的问题，有人提出了延迟退休的建议。在这部分专家看来，现在的退休制度是非常不公平的，男性60岁退休，女性50岁退休，女干部55岁退休，而现在生活条件相较于以前好了很多，老百姓们的平均寿命也增加了不少，自然不应该用以前的标准来带入新时代了。毕竟男女在五六十岁，手头累积了大量的人脉、财富和社会资源，在企业中也已经坐到了高位，工资待遇水平非常高，这时候就退休养老，需要月薪只有三五千的毕业生帮忙“养老”，显然是不合适的，给年轻人带来很大的压力。

看看我们身边的例子就知道了，很多“退休老人”拿着高昂的退休金，却又找了一份工作拿“第二份薪水”，将原本属于年轻人的岗位霸占了，大大占据了社会资源。因此，很多人强烈建议实行“延迟退休”政策。

根据官方回应可以看出，70后女职工似乎并不会受到影响，因为2021年开始，70后的女职工陆续要进入退休期了，但是“延迟退休”政策还没有正式实施，所以这部分人群依旧会在50岁的时候退休。但是并不代表几年后依旧按照这样的政策执行，按照中国“十四五”规划提出的渐进式延迟退休方案显示，如果延迟退休在5年内执行，那么部分70后女职工还是会受到影响的。

有专家表示，现在都提倡男女平等，先将女性的退休年龄延迟到60岁，这样就可以给我国增加万亿养老金了，还可以缓解劳动力不足的压力。大家觉得退休到底该如何“延迟”呢