当然有必要，很多人存在严重的认识误区。

上调养老金时采用定额调整，定额调整类似于“控高提低”

我们每年上调养老金时都是定额调整、挂钩调整、倾斜调整组合使用。这个定额调整的本质是照顾低收入人员，可以看作是“控高提低”。为什么呢？

因为定额调整不看缴费年限、不看养老金水平、不看年龄，什么都不看，同一个省内大家涨的一样。这就是保护低收入人员的，如果没有定额调整，只留挂钩调整，养老保险缴费年限短的、养老金低的人会涨的很少。

那有的人说了，既然控高提低，还有必要长时间缴纳社保吗？当然有，往下看。

挂钩调整体现“多缴多得、长缴多得”原则

虽然上调养老金时定额调整，控高提低，但是还有挂钩调整啊。挂钩调整就是按照养老金水平和养老保险缴费年限上涨，这个阶段正是“多缴多得”的体现，所以你有什么理由不多缴、长缴养老保险？

你以为只是按人头涨吗？吃大锅饭？不存在的。

退休时的养老金100%体现“多缴多得、长缴多得”

很多人一听说上调养老金时有控高提低的体现就坐不住了，那还得了，不公平，以后大家都不要多缴养老保险了，也不要长缴了。你光盯着上调养老金时候了，你忘了退休时候养老金是依据什么核算的了？

我帮你回忆一下或者说补充一下知识点。

养老金计算公式（不含过渡性养老金）：

基础养老金与缴费年限、平均缴费指数（历年缴费基数换算而来）、在岗职工平均工资相关。个人账户养老金与缴费基数、缴费年限（二者连同利息组成个人账户储存额）、退休年龄相关。

来，你告诉我，退休的养老金是不是体现了多较多多得、长缴多得？

所以说，不要觉得上调养老金时加入了“控高提低”的操作就受不了了，就不想多交、长缴养老保险了，不然吃亏的是自己。

为什么上调养老金时要有定额调整，要“提低”？因为养老金不是商业投资、不是理财，是社会福利的一种，带有社会保障功能，国家当然可以调整差距、保障低收入人群利益了。但是，也要适当体现多缴多得、长缴多得的激励性，所以还有挂钩调整。