养老金之于退休人员，就好比工资之于年轻人，只不过年轻人没了工作也还能凭劳动获取收入，而退休人员随着年纪越来越大，通过劳动挣钱维持生活已经是“力不从心”，对于养老金的依赖程度也是越来越深。

为了让退休人员能够安心养老，我国的养老金已经连续上涨了16年，而根据3月的政府工作报告，2021年养老金将迎来“17连涨”。这次会涨多少呢？

此前有专家预测，今年的养老金涨幅将在3%-5%之间。对此，不少人表示不解：去年是5%，十多年前是10%，为什么涨幅越来越低了？

一个最主要的原因，就是养老金的发放压力越来越大了。人社部公布的数据表明，截至2019年，企业和机关事业单位领取养老金的人数为12310万人，养老金的总支出高达49228亿元，平均下来每人每月领取养老金3330元，这还不算城乡居民的养老金支出。

而据预计，30年后，60岁以上的老年人口将占我国总人口的三分之一，接近5亿。可想而知，养老金的发放压力将会越来越大，因此，有专家提出了建议：“分级上调”。

“分级上调”怎么调？

“分级上调”，顾名思义就是把养老金划分成不同级别的金额，金额越高的，涨得就越少。

比如养老金超过5000元的，涨幅不超过5%，在3000-5000元之间的，涨幅不超过10%，低于3000元的，上调20%。

事实上，大多数普通人的养老金可能都在3000元以下，年纪大了又容易生病，还真不太够用。而有的人每个月本身就有上万元的养老金，如果按照相同的涨幅上调，差距只会越来越大，所以不少人都支持专家的这一建议。

虽然目前这一建议还没有被正式采纳，但有三个地方已经行动了，实施了类似的方案，养老金要有“变化”了？

北京：高者少涨，低者多涨

在北京2020年的养老金调整方案中有一大亮点，那就是“高者少调，低者多调”，以5646元为界，高于这一数字的，每个月的基础养老金上调30元，而低于这个数字的上调65元。虽然金额差得不算多，但也体现了缩小养老金差距的出发点。

辽宁：缴费超过15年的多涨

辽宁省此前的调整方案指出，如果缴费年限超过了15年，养老金上调之后每个月还是不到2500元的，每超过1年就多涨1元，2500元封顶。

除了“提低”的思路以外，也体现了养老金“长缴多得、多缴多得”的原则。

江苏：事退人员养老金涨幅不高于3.9%

通常来说，事业单位退休职工的养老金要高出企业退休职工不少，所以2020年江苏将事退人员的养老金涨幅限制在3.9%以内，而企退人员的在5.4%左右。

可以看到，这三个地方的调整方案都体现了“提低”和缩小养老金差距的出发点，不排除今年也会继续按照这样的思路进行调整。

除此之外，还有专家提出了新建议，即推进“个人养老金制度”，以减轻养老金的压力。

所谓的“个人养老金制度”，就是个人通过投资养老金融产品，来为自己积累养老金。

人社部副部长游钧表示，初步思路已经形成，将尽早建立自愿参加、财政给予支持，市场化运营的个人养老金制度。

可以看到，养老体系正在不断地完善当中，我们将享受到更多的福利，所以有能力就尽量地多缴、长缴，给未来的自己多添一份保障。

你现在每个月有多少养老金？

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