下面根据民法典相关内容为你解读：延迟退休“新规”来了，70后松了口气，首当其冲的是90后。

众所周知，我国女职工法定退休年龄为50岁，女干部为55岁，男性为60岁。但是，随着中国老龄化问题的出现，人口平均预期寿命已经达到77岁，这意味着未来将有大量老年人面临养老问题。所以这几年关于“延迟退休”的声音来了又去，似乎延迟退休已成定局。

70后松口气，90后首当其冲

根据前段时间相关部门发布的有关延迟退休的消息来看，未来，延迟退休实施的原则为：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。

换句话说，相关文件的落地，可能会促进延迟退休的到来。虽然目前还没有具体的计划，但预计相关文件将在未来5到10年内正式发布。

70年出生的人今年51岁。延迟退休政策一旦能在这两年内实施，恐怕70年后就“注定”了。

但根据实际情况，对于70后来说，基本上已经到了延迟退休的年龄，可能至少需要5年时间才能落实政策。如果采用逐步延迟退休的方案，对这个群体的影响可能不会那么大。

相反，这些90后刚步入社会的人要特别注意，他们很可能会在新的退休政策中“首当其冲”。

有人对延迟退休的方案提出了义正言辞的反对！

从本质上说，延迟退休计划的提出并不是因为社会劳动力的缺乏，而是因为社会养老基金的支付，随着老龄化进程的推进，社会养老基金将会严重短缺。用于支付社会养老金的资金来自年轻人缴纳的社会保障。所以一味的推迟退休并不能解决根本问题，激励年轻人创造更大的社会价值是必不可少的。

此外，很大一部分50岁以上的在职人员无法胜任工作。长期的日常工作，再加上与新时代的“脱节”，很多好工作都腾不出来，年轻人失去了更多的创新机会。

关于延迟退休，两个建议争议颇大

第一：工龄退休

很多人认为按工龄退休是一个比较公平的退休方案，因为在工龄面前人人平等，说是服务满35年就退休。但接下来的问题来了：工龄的标准如何界定？特别是对于没有单位的自由职业者，或者需要中途停止工作的家庭主妇，如何定义工龄？

第二：延长女性退休时间

有专家指出，将女性退休年龄推迟10年，与男性一起退休，相当于每年增加10000亿元养老金，可以缓解许多省市的养老金缺口，填补劳动力缺口。且不说女性朋友怎么看，有男同志开玩笑说：如果女性退休年龄推迟，估计女性寿命会更短，而男性寿命会更短！因为50岁以上的女性找不到工作，要交保险，着急上火，都在家里发泄。怎样生活才能更好？

由上述可见，事实上我国出台的很多制度，都在为大多数人考量。

新规的颁布实施无疑是更加注重人们对利益，如果您想了解更多有关延迟退休的新规政策，可以参考《民法典》

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