最近看完摩根弗里曼主演的电影《三个老枪手》，片中三个老人因为退休金问题最后考虑去抢劫一个银行所产生的故事令人捧腹，但是电影毕竟是电影，如果是现实中的老年人没有了退休金，养老又何去何从呢？
根据人普办数据：根据第七次全国人口普查数据，我国65岁及以上人口比重达到13.50%，人口老龄化程度已高于世界平均水平（65岁及以上人口占比9.3%），但低于发达国家平均水平（65岁及以上人口占比19.3%）。
这个数据表示什么呢？日本65岁以上老年人口达3617万人，占比总人口数28.7%，是两倍于我们，但是日本老年人却践行“退休却不休息”如果互联网公司，金融行业不再需要他们，他们选择继续在超市收银员，便利店服务员，出租车司机等等职位上工作。但是咱们的这类职位，供给年轻人尚且不够，怎么会让给老龄人呢。
曾在知乎上面辩论的火热朝天的一个观点：互联网人35岁就被辞退，互联网没有铁饭碗。多多少少表示出了在不同情况下的职业人的心酸。
现在我们继续回到养老的问题，在未来日渐老龄化的社会中，养老金从何而来，我们应该怎么做？
很多人说，养老，不过是钱的问题，这句话说对了一个点，但不完全。
养老是需要钱，伙食，住宿，医疗（作为大头），但是我们要注意，你每天喝下的盒装牛奶，你在门上贴的新年对联，到你洗澡的使用的花洒，如厕作者的马桶亦或蹲厕。
难道是你有钱就会有这些东西吗，这句话很绕口，其实就是劳动力与供需的关系，我们的年轻一代因为各种各样的原因不愿进入工厂从事机械生产，所有人都似乎挤破了头朝着互联网，金融企业冲，再加上90后00后生育意愿低下，未来劳动力短缺会是我们要正视且躲不过的问题，没有生产，也没有了产出，你手上的一盒牛奶，从何而来，难道叫别人牵头牛放你家挤给你吗？
因此这里要说一个大家可能不太愿意听的建议：
降低生活成本，以哺育新生儿，只要未来能多一些年轻人，那么产业升级的阻力就会变小，生产关系就不会太失衡，内循环有基础，社会福利就能保障，各位的养老金和各种养老福利也能保证了。
我们的情况就是人多，与印度，越南相似，而这两个国家的发展程度不比我们高，我们不能再像以前一样摸着某些发展好的国家过河，这段发展路是毕竟需要我们去探索的。
人多，老人多，新生儿少，这是我们要关注的问题，我们要能解决这个问题！我们必定会解决这个问题！
