前言
在近些年来关于养老费用的问题一直都是颇受人们关注的话题，但事实上大多数人并没有弄清楚什么是养老费用，什么是退休费用，在无法分得清这些费用的时候，很多老年人经常拿着自己领到的费用和他人做对比，如果属于这两种不同的费用，根本没有可比性。毕竟退休费用和养老费用完全不是一回事儿。
可以领取退休费用和养老费用的群体是完全不同的，因为这两种费用根本不属于同一体系，甚至不属于同一个时代，那么两者之间到底存在哪些方面的差异呢？
不同时代下的产物
还没有建立养老保险的个人缴费体系之前，那个时候，在老年人办理了退休之后，他们领取的就是退休费用。在办理退休的时候，主要凭借的是自己在工作过程中的时间以及人事档案提供的工资，通过这些因素确定最终的退休费。对当时非常注重的是贡献，而且当时领取的退休费用直接是由原单位发放的。在社保体系中，将其称之为老人。
随着养老保障体系的个人缴费制度不断完善，在这种制度之下，如果办理了退休手续，那么接下来领取地便属于养老费用。如果是在创立这种个人缴费体制之前，参加工作的在整个社保体系中则被称之为中人。如果是创建了个人缴费体系之后，参加工作的则会被称之为新人。
有了新政策的影响，中人和新人在办理退休的时候是需要结合当时的社会平均收入水平以及个人缴费的情况判断，到底发放多少养老费，再发放核定养老费方面有着多种不同的影响因。
受到这种新体系和制度的影响，在为这些中人和新人发放养老费用的时候，一直遵循的是多缴多得，长缴多得。如果老年人在参加工作的时候交纳了很长时间的保费，不仅满足了15年的缴费要求，同时还延长了很多年的缴费时间，缴费基数也比较高，这时领取到的养老费用会比较高，费用则是由社保机构统筹发放的。
计算退休费用的方法
对于老人来说，最后能够领导的退休费用其实是受到工作过程中的情况影响他们在办理退休之前，受到当时人事档案工资以及工龄等因素的影响，决定着他们最终领取的退休费用多少。对于大多数普通工人来说，如果工作时间超过35年，可以按照工作期间的工资待遇90%的比例发放。不过，对于那些在建国之前作出巨大革命贡献的，或者获得一些比较特殊职位的人来说，他们是可以享受在职时的100%待遇的，即便是退休之后，也可以享受在工作期间的各种福利待遇。
除了可以享受到这些福利之外，每年国家还会为老人上调退休费用待遇，具体的上调金额有可能超过当地退休人员的养老费用所增加的金额。但这些退休费用和养老保险缴纳的费用没有任何关系。
计算养老费用的方法
目前实施的退休养老政策来看，采用的都是养老费用发放的原则，只要满足了退休年龄，而且养老费用累计交够15年，可以享受到这项福利。其中基本的养老费用是受到上一年平均工资收入水平影响的，还受到一些缴费年限以及缴费基数等方面的影响，在领取养老费时是按照计发月数等因素发放。
当然，有一些人除了参加最基本的养老费用之外，还参加了一些补充性的保障，比如在一些机关事业单位或者是发展比较好的企业，他们为高层管理人员和技术岗位等工作人员设置了一些额外的补充费用，大多数企业或者是自由工作者，是无法享受到这种年金福利的。当然还有不少单位为退休人员提供各种福利待遇，发放各种物品等等。
总结：
从目前实施的政策来看，那些对国家做出巨大贡献的人，他们领取到的退休费用往往能达到3万元以上，正是因为这些人曾经作出的巨大贡献，所以才有我们现在幸福的生活，他们都是历史奉献者，在晚年时期，理应享受到高额的回报。对于现在的老年人来说，在参加工作过程中，应该尽可能地保持长时间缴费，尽可能提升缴费基数，只有长时间高标准的缴费，在晚年时期才能享受更多的福利和待遇。
