毕业季近在眼前，即将离开校园的准职场新人，如果对参保缴费这件事了解不多，请收好市人力资源和社会保障局近日发布的“就业参保指南”。

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问：我马上就要工作了，想问问我的社保费什么时候能开始缴呀?

答：用人单位应当自用工之日起30日内，为员工办理社会保险登记手续。

问：单位不需要给试用期员工缴纳社保吗？

答：要缴纳的！根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位与员工签订劳动合同时，劳动报酬、社会保险属于必备条款。《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，用人单位在试用期也要为员工缴纳社保。

问：个人需要承担一部分社保费吗?

答：社保费由用人单位和员工个人共同缴纳，员工个人的缴费部分由用人单位每月从工资中代扣代缴。

社会保险各险种个人缴费部分的金额，是根据个人的月缴费基数与各险种的比例乘积来确定的。缴费比例分别为：养老保险8％、医疗保险2%、失业保险0.5％。

问： 员工可以选择放弃缴纳社保费吗？

答：不可以！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

为员工缴纳社保费是用人单位的法定义务，即使员工自愿与用人单位签定放弃缴纳社会保险的协议，也是无效的，用人单位仍应履行为员工缴纳社保费的义务。

新民晚报记者 鲁哲